Différences dans les rôles des RH dans les organisations à but lucratif et à but non lucratif
Les organismes de bienfaisance à but non lucratif diffèrent des entreprises à but lucratif à de nombreux niveaux qui sont supérieurs au montant de l’impôt sur le revenu qu’ils paient. Alors que le responsable des ressources humaines de la plupart des entreprises à but lucratif doit garder un œil sur les bénéfices de l’entreprise, les … Lire la suite