Quels sont les trois principaux déterminants du comportement sur lesquels se concentre le comportement organisationnel?

Le comportement organisationnel est l’analyse et l’application des connaissances sur la façon dont les gens agissent au sein des organisations, selon le manuel «Comportement organisationnel: comportement humain au travail», par John W. Newstrom et Keith Davis. Il existe trois principaux déterminants du comportement sur lesquels les petites entreprises se concentrent lorsqu’elles étudient le comportement organisationnel: … Lire la suite