Les étudiants du Collège ont du mal à trouver un équilibre entre vivre loin de chez eux, suivre des cours, travailler un emploi et se permettre de vivre. Beaucoup dépendent des parents ou des emplois à temps partiel hors campus. De nombreuses écoles sont conscientes de ce problème, offrant aux étudiants des emplois sur le … Lire la suite
Comme Facebook compte plus de 700 millions d’utilisateurs qui passent plus de 700 milliards de minutes par an sur le site, les possibilités d’une campagne de relations publiques sont infinies, selon un article d’août 2011 de Sarah Skerik de PR Newswire. Cependant, Skerik rapporte également que l’utilisation de Facebook pour les relations publiques peut nuire … Lire la suite
Les changements dans la population et la main-d’œuvre ont forcé les tendances de l’emploi d’une manière qu’il aurait été difficile de prévoir. Certaines des tendances de l’emploi observées au fil des ans sont des lieux de travail diversifiés généralement attribués aux différences générationnelles ainsi qu’à la diversité d’origine raciale, ethnique et nationale. En outre, la … Lire la suite
Le but de la vérification de l’emploi antérieur d’un nouvel employé potentiel est de revérifier les faits par rapport aux informations fournies dans la demande d’emploi et l’entretien en face à face ou par téléphone. La relation de travail précédente elle-même et les détails associés au poste précédent sont remis en question lors d’un contrôle … Lire la suite
Le terme «emploi extra-pension» désigne un bassin de travailleurs qui sont disponibles pour couvrir les employés réguliers. Ces travailleurs sont employés à des conditions spéciales et ne bénéficient généralement pas de tous les avantages et droits des travailleurs réguliers. Cependant, le salaire horaire d’un travailleur hors pension est souvent plus élevé que le salaire horaire … Lire la suite
La surveillance Internet sur le lieu de travail peut mettre les employeurs et les employés en désaccord, car les deux parties tentent de protéger leurs intérêts personnels. Les employés veulent préserver la confidentialité tandis que les employeurs veulent s’assurer que les ressources de l’entreprise ne sont pas utilisées à mauvais escient. Dans tous les cas, … Lire la suite
La mode est un domaine concurrentiel où les tendances changeantes peuvent faire ou défaire les créateurs de mode et les détaillants de vêtements. De nombreux magasins de mode, tels que les grands magasins, les petits magasins de détail et les marques de vêtements, embauchent des marchands de mode pour acheter, promouvoir et vendre des produits. … Lire la suite
L’embauche et la formation de nouveaux employés peuvent être un processus coûteux. Pour aider à maintenir le roulement au minimum, certaines entreprises utilisent des tests psychologiques pour s’assurer que les employés potentiels sont aptes avant de les embaucher. Les tests psychologiques, cependant, ne sont pas seulement utilisés pendant le processus d’embauche. Certaines entreprises utilisent ces … Lire la suite
La planification et le développement de carrière permettent aux gens de choisir une carrière, d’effectuer des transitions entre les carrières et de développer leurs compétences et connaissances professionnelles et techniques. En analysant votre personnalité, vos aptitudes et vos aspirations, vous pouvez commencer le processus de développement de carrière et d’établir des objectifs d’emploi pour une … Lire la suite
