Définition de l’audit de programme vs. Audit d’efficacité

Les propriétaires de petites entreprises s'appuient parfois sur des audits de performance pour vérifier l'efficacité de leur entreprise. Pour identifier les pratiques non rentables, l'audit de performance peut analyser l'entreprise dans son ensemble ou un seul service. Les audits de programme et les audits d'efficacité sont deux types courants d'audits de performance.

Audits d'efficacité

Un audit d'économie et d'efficacité, ou simplement un audit d'efficience, se concentre sur les ressources et les pratiques d'un programme ou d'un département, selon l '«Encyclopédie de l'administration publique et des politiques publiques», qui décrit les activités d'audit typiques. Un audit d'économie et d'efficacité pourrait analyser l'approvisionnement, l'entretien et la mise en œuvre des ressources, telles que l'équipement, pour identifier les domaines nécessitant des améliorations. Alternativement, il peut examiner les pratiques d'un département ou d'un programme pour trouver des processus inefficaces ou inutiles.

Lois

Assurer le respect des lois et règlements est un autre aspect important d'un audit d'économie et d'efficacité. Par exemple, un auditeur peut analyser les opérations pour s'assurer que les enregistrements ont été conservés conformément aux réglementations nationales et fédérales, ou un auditeur peut inspecter une propriété pour déterminer si l'installation fonctionne conformément aux directives de sécurité au travail.

Audits de programme

Les audits de programme analysent le rendement pour déterminer si un programme ou un service atteint efficacement ses objectifs. Par exemple, une entreprise dotée d'un service commercial peut lancer un audit de programme pour déterminer si ses commerciaux créent de nouveaux comptes au rythme souhaité. Sinon, les auditeurs du programme peuvent proposer des recommandations pour résoudre les problèmes ou les inefficacités qu'ils ont identifiés.

Importance

Un chevauchement existe entre les deux types d'audits, car ils analysent tous les deux la performance. Par exemple, un audit de programme peut examiner si un département se conforme aux réglementations locales dans le cadre de son examen global de l'efficacité du département. La différence entre les deux types d'audits réside principalement dans l'endroit où ils concentrent leurs efforts. Plus précisément, les audits d'efficacité se concentrent sur l'analyse de la gestion des ressources et de la conformité à la réglementation et sur la manière dont ces facteurs affectent la performance. Les audits de programme examinent la performance dans le contexte du rôle de l'entité au sein de l'organisation pour déterminer si elle atteint ses objectifs.