Différences entre les filiales et divisions en propriété exclusive

Dans le monde des grandes entreprises, la structure des entreprises est rarement simple. Dans les grandes entreprises, l'activité est souvent divisée en divisions, tandis que d'autres utilisent un système de filiales en propriété exclusive. Bien que ces deux arrangements soient similaires, il existe également des différences entre eux, ce qui rend la décision à laquelle un propriétaire d'entreprise doit faire face quant à l'option de choisir une option potentiellement difficile.

Signification de la division

En particulier, lorsque les entreprises produisent plus d'un produit ou offrent plus d'un service, elles se divisent souvent en divisions. Lorsqu'une entreprise est structurée comme un ensemble de divisions, chaque division se concentre sur une section différente du plan d'affaires et travaille vers un objectif distinct. Par exemple, dans une entreprise qui s'occupe de réparations domiciliaires, une division peut se concentrer sur la toiture, tandis qu'une autre se spécialise dans les réparations liées au système CVC. Étant donné que les personnes au sein de ces divisions sont toutes employées par la même société globale, elles peuvent faire des allers-retours entre les divisions au besoin.

Définition de filiale en propriété exclusive

Une filiale à XNUMX%, en revanche, est une entité complètement distincte de l'activité principale. Bien que cette entreprise soit techniquement distincte de l'entreprise plus grande, les propriétaires de l'entreprise plus grande conservent toujours le contrôle total de cette entreprise plus petite, ce qui leur donne la capacité de guider les actions de la filiale. Parce que la filiale est une entreprise distincte, les travailleurs sont techniquement employés par la filiale, et non par la plus grande entreprise de contrôle.

Bénéfice d'une filiale

Les entreprises choisissent souvent de créer des filiales en propriété exclusive au lieu de s'en tenir à la configuration de division peut-être plus facile à gérer, car cela leur donne des allégements fiscaux. Étant donné que la filiale est techniquement une entreprise plus petite, elle peut avoir droit à des allégements fiscaux réservés aux petites entreprises, même si elle fait techniquement partie de la plus grande entreprise de contrôle.

Bénéfice d'une division

La création de divisions est nettement plus facile que le développement de filiales. Parce qu'une division est un segment interne d'une entreprise et non une entité entièrement distincte, les propriétaires d'entreprise créent et mettent fin à des divisions à leur gré. De plus, étant donné que les personnes de chaque division sont employées par la même entreprise, il est plus facile de modifier la dotation en personnel pour l'adapter à cette configuration.

Défis d'une filiale

Lorsqu'une entreprise choisit de créer une filiale en propriété exclusive, elle peut trouver que conserver le contrôle de cette filiale s'avère difficile. Bien que les propriétaires de la plus grande entreprise contrôlent techniquement la filiale, ils ne représentent probablement pas une part importante des décisions quotidiennes qui ont lieu dans le groupe de la filiale, ce qui peut rendre la gestion de cette entité distincte plus difficile.

Défis d'une division

Lorsqu'une entreprise crée des divisions au lieu de filiales, elle peut éprouver des difficultés à développer sa structure organisationnelle. S'il n'est pas clairement défini, il peut être difficile pour les employés de déterminer à qui ils relèvent réellement. Lorsque des divisions sont en place, les travailleurs peuvent avoir l'impression de travailler pour trop de patrons et ne pas savoir sur lequel ils devraient se concentrer. Pour éviter ce problème, créez une structure organisationnelle claire, élaborez un graphique pour illustrer cette structure et demandez à une personne de gérer chaque groupe d'employés au lieu de demander à vos employés de répondre quotidiennement aux questions et aux directives d'un nouveau patron.