Lorsque votre entreprise conclut un contrat, vous vous attendez à ce que l'autre partie agisse de bonne foi. Néanmoins, si la partie n'exécute pas correctement ses obligations contractuelles, vous pouvez intenter une action pour rupture de contrat devant un tribunal en se fondant sur cette règle de base - chaque fois qu'une faute juridique est commise, il doit y avoir un recours juridique. Le tribunal choisira un recours juridique ou équitable approprié pour réparer le tort subi par les actions de la partie non exécutante.
Qu'est-ce qu'un remède?
Un recours est un moyen légal de remettre une partie lésée dans la position dans laquelle elle se trouvait avant l'inexécution, ou de placer la partie dans la même situation que si le contrat avait été exécuté. Si votre entreprise signe un contrat avec un lave-vitre et paie 1,000 $ à l'avance, mais que l'entreprise de nettoyage viole le contrat en omettant d'envoyer des employés nettoyer les fenêtres, la violation de l'entreprise de nettoyage a coûté 1,000 $ à votre entreprise. Lorsque vous intentez une action en justice contre le laveur de vitres pour rupture de contrat, le tribunal peut ordonner à l'entreprise de rembourser votre dépôt de 1,000 $ en guise de réparation pour la violation - rétablissant ainsi votre entreprise dans sa position d'origine.
Distinction historique
Le système juridique américain était fondé sur la tradition de la common law anglaise dans laquelle, historiquement, il y avait deux types distincts de tribunaux - les tribunaux judiciaires et les tribunaux d'équité. Les tribunaux étaient considérés comme la principale instance pour demander réparation pour les torts, y compris les violations de contrat. Les tribunaux d'équité étaient considérés comme le tribunal de dernier ressort lorsque le recours devant le tribunal était insuffisant ou inéquitable. Au début du système juridique américain, les tribunaux de la chancellerie étaient fondés pour délivrer des recours équitables, mais ces tribunaux ont été abolis dans tous les pays sauf quelques-uns et, aujourd'hui, les tribunaux américains peuvent délivrer des recours juridiques et équitables.
Recours juridiques
Deux recours juridiques - dommages compensatoires et dommages indirects - sont une compensation monétaire pour placer la partie lésée dans la même situation dans laquelle il aurait été si le contrat avait été exécuté et pour permettre le recouvrement des pertes monétaires subies à la suite de la violation. Si votre entreprise de conseil en marketing Web conclut un contrat de 50 heures de travail sur la publicité Web d'un comptable pour 50 $ l'heure, mais que le comptable vous appelle à mi-chemin de votre travail pour annuler le contrat, vous pouvez récupérer 2,500 $ en dommages-intérêts compensatoires. D'autre part, si le comptable vous dit que la campagne publicitaire doit être terminée dans un mois pour attirer de nouveaux clients pour la prochaine saison fiscale et générer 2,000 $ de revenus supplémentaires, mais que vous ne parvenez pas à terminer le travail à temps, le comptable peut apporter une poursuite et demander des dommages-intérêts indirects de 2,000 XNUMX $ - la perte de revenus du fait que vous ne remplissez pas le contrat à temps - en plus des dommages compensatoires.
Des remèdes équitables
Les recours équitables sont liés à l'équité, par opposition aux dommages pécuniaires réels subis à la suite d'un manquement. Un type commun de recours équitable utilisé lorsque les marchandises sont uniques est appelé «exécution spécifique» - une décision de justice exigeant que la partie non exécutante exécute les conditions exactes du contrat. Par exemple, si votre galerie d'art s'est engagée à inclure une peinture d'un artiste local bien connu dans une exposition à venir mais que le concessionnaire ne livre pas la peinture, le tribunal peut ordonner au marchand de produire la peinture exacte. Les tribunaux peuvent également changer ou modifier les termes du contrat pour le rendre plus juste pour une ou les deux parties ou, si le contrat est particulièrement injuste pour une partie, le tribunal peut résilier ou annuler l'intégralité du contrat et remettre les deux parties dans les positions où elles étaient avant de conclure le contrat.