Un marché du travail divisé est celui où un groupe est généralement moins payé ou exclu en raison de la race, du sexe, de la loyauté politique ou de l'appartenance ethnique. Des marchés du travail fractionnés existent dans de nombreuses régions du monde et ont existé aux États-Unis. En tant que propriétaire d'une petite entreprise, vous devez être conscient des marchés du travail fractionnés, surtout si vous embauchez des entreprises étrangères pour la fabrication. S'ils font de la discrimination, vous pourriez vous retrouver mêlé à des problèmes de relations publiques à la maison.
Philippins aux États-Unis de 1927 à 1934
Un mouvement largement répandu aux États-Unis a tenté d'établir un marché du travail divisé en refusant aux Philippins l'accès aux emplois en Amérique. Deux projets de loi ont été présentés au Congrès qui auraient fait des Philippins des étrangers au lieu de citoyens. Les factures ont échoué, mais c'est un exemple de tentative de création d'un marché divisé.
La loi sur l'immigration de 1924
La loi sur l'immigration a tenté de limiter le nombre d'immigrants «dangereux» en fixant des quotas. Ces quotas étaient déterminés par les origines nationales. Selon US-History.com, le but de la loi était de décourager les immigrants du sud et de l'est de l'Europe, tout en encourageant les immigrants de Grande-Bretagne, d'Irlande et du nord de l'Europe. Les Asiatiques étaient également limités. Cela a créé un marché du travail divisé, dans lequel les employeurs pourraient facilement payer moins à ce que la loi considérait comme des immigrants moins désirables.
Juifs et Arabes en Palestine
De la fin des années 1800 à la Première Guerre mondiale, les immigrants juifs en Palestine ont établi un marché du travail divisé. Les entreprises appartenant à des juifs ont créé un monopole sur le marché du travail, excluant effectivement les Arabes. Ceci était connu sous le nom de politique hébraïque du travail. Cependant, comme les Arabes étaient moins payés, les hommes d'affaires qui voulaient économiser de l'argent préféraient parfois embaucher des Arabes, créant ainsi une concurrence pour les Juifs. Néanmoins, les salaires étaient basés sur l'appartenance ethnique et non sur la capacité.
Cuba dans les années 1900
Selon Enrique S. Pumar, dans son article intitulé << Labour Effects of Adjustment Policies in Cuba >>, Fidel Castro a créé un marché du travail divisé à Cuba vers 1995. Les fidèles au régime au pouvoir ont obtenu les emplois les plus lucratifs, tandis que la population d'importantes baisses du niveau de vie.
Taiwan moderne
Les femmes qui immigrent de Chine, du Vietnam et d'Indonésie pour épouser des hommes taïwanais sont rejetées par la société. Leur accès au travail est limité en raison de la stigmatisation sociale contre les épouses étrangères. Cela a créé un marché du travail divisé à Taiwan.