Aider les autres à trouver un emploi en planifiant et en organisant un salon de l'emploi dans votre communauté ou région peut être une expérience enrichissante. Malheureusement, tous les salons de l'emploi ne sont pas couronnés de succès, ce qui peut être le résultat d'un faible taux de participation en raison d'une mauvaise planification. Bien qu'il puisse être difficile d'attirer des participants à votre salon de l'emploi, il existe certaines idées que vous pouvez utiliser lors de la planification de votre événement pour augmenter le nombre de personnes qui pourraient y assister.
Fournir des services exclusifs
Lorsque vous faites la promotion de votre salon de l'emploi, gardez à l'esprit que les participants potentiels peuvent ne pas être en mesure de trouver un emploi dans l'une des entreprises présentées lors de votre événement. Pour rendre la participation intéressante, offrez des services spéciaux qui seront présentés pendant la journée. Mentionnez ces services dans votre matériel promotionnel avant le salon de l'emploi. Ces services peuvent consister en des séminaires exclusifs organisés par les meilleurs employeurs dans certains domaines, des conférences sur la manière de pénétrer dans certaines industries et des conseils individuels sur les CV donnés par des professionnels.
Inclure une variété d'employeurs différents
Limiter les types d'employeurs présentés à votre salon de l'emploi peut dissuader les gens d'y assister. Lors de la planification de votre événement, essayez d'inclure une variété d'employeurs différents qui couvrent plus d'un ou deux secteurs d'emploi. Par exemple, vous pouvez inclure des employeurs de secteurs tels que l'ingénierie, l'éducation, les arts et le divertissement, le service à la clientèle, la vente au détail et les secteurs médical et juridique. De plus, le fait de présenter un mélange d'employeurs privés, à but non lucratif et gouvernementaux peut inciter plus de personnes à visiter votre salon.
Annoncez votre événement
Les gens ne peuvent pas assister à votre salon de l'emploi s'ils ne savent pas qu'il a lieu. Pour augmenter la probabilité que les nouvelles de votre foire atteignent une large part du public, faites une forte publicité pour votre événement à travers divers médias. Par exemple, contactez les stations de radio, les journaux et magazines locaux et les sites Web d'information pour vous renseigner sur la publicité. Créez des dépliants pour votre événement, puis demandez aux entreprises locales si vous pouvez afficher ces dépliants sur leurs fenêtres ou sur leurs tableaux communautaires. Diffusez des petites annonces faisant la promotion de votre événement sur les sites de recherche d'emploi populaires et dans les sections classées des mailers et des journaux.
Offrez des cadeaux aux participants
Les gens peuvent être plus incités à visiter votre salon de l'emploi s'ils savent que des articles gratuits ou des biens incorporels peuvent être offerts. Ces articles ou biens incorporels peuvent inclure un parking gratuit au salon de l'emploi, des conseils de recherche d'emploi gratuits par des professionnels qui peuvent donner de leur temps à votre événement, des articles promotionnels gratuits (tels que des blocs de papier, des stylos ou des porte-clés d'entreprises qui ont des kiosques installés pour la journée. ) ou du café gratuit tout au long de l'événement.