Les environnements de travail détendus réduisent-ils la productivité?

Un milieu de travail détendu peut profiter à votre petite entreprise en améliorant la satisfaction au travail et en réduisant le stress. Le stress peut provoquer un épuisement professionnel précoce, des problèmes de santé, une incapacité à se concentrer et des conflits sur le lieu de travail. Un gestionnaire fort s'efforce de réduire le stress à des niveaux sains. Des attentes justes et un sens des responsabilités, qui procurent un stress sain, incitent les employés à réussir. Cela aide les employés à apporter plus d'informations et à s'efforcer d'augmenter leurs responsabilités, en maximisant le potentiel d'un petit groupe d'employés.

Culture en milieu de travail

Une culture d'entreprise dans laquelle les gens ont une attitude détendue et amicale les uns envers les autres augmente généralement la productivité. Les employés passent moins de temps à se sentir stressés par les interactions sociales et la gestion des conflits, et plus de temps à collaborer et à travailler efficacement. Créer une culture de travail détendue et soudée est beaucoup plus facile dans une petite entreprise que dans une grande, alors ne laissez pas passer cette opportunité. Permettre aux employés de «cyberloaf» - passer du temps à surfer sur Internet - semble également profiter aux employés en leur rafraîchissant l'esprit.

Atmosphère physique

L'atmosphère physique joue également un rôle sur la productivité. Parce que les petites entreprises ont moins d'espace pour concevoir, ce qui facilite la tâche, l'atmosphère physique est un autre avantage naturel. Un espace de travail relaxant a une organisation solide et un bon feng shui, selon Katina Z. Jones dans «The Everything Feng Shui Decluttering Book». Un lieu de travail encombré, quant à lui, rend le travail plus difficile et stressant. Les employés doivent disposer d'un espace suffisant, plutôt que de se sentir à l'étroit, ainsi que des barrières contre le bruit extérieur. L'introduction de plantes dans l'espace de travail améliore également le feng shui d'un lieu de travail, tout comme la musique énergisante.

Planification détendue

Un horaire détendu peut soulager le stress et augmenter la productivité des employés, en particulier ceux qui jonglent entre le travail et les obligations familiales. Les conditions de travail détendues permettent aux employés de travailler à la maison à temps partiel ou à temps plein, ou de définir leurs propres horaires. Les employés qui effectuent de longs trajets peuvent gagner des heures supplémentaires dans leur journée en travaillant à domicile. Cela peut également faire économiser de l'argent à votre petite entreprise sur les frais généraux. Les horaires flexibles, appelés horaires flexibles, ont également tendance à augmenter la productivité en réduisant le stress et en aidant les employés à mieux se concentrer.

Lieux de travail détendus mais pas relaxants

Lorsque les lieux de travail ont des directives laxistes pour les communications ou les tâches, et une supervision inadéquate, la productivité en souffrira. Les travailleurs doivent consulter un superviseur au moins à l'occasion pour s'assurer qu'ils s'acquittent bien de leurs tâches. Sinon, les employés peuvent dévier de leurs rôles, ne pas répondre aux attentes et devenir laxistes dans la communication avec les autres employés. Pire encore, une entreprise dont les mesures de sécurité et d'hygiène sont laxistes met son personnel et ses clients en danger.