Les concepts théoriques sur le lieu de travail déterminent la culture d'entreprise d'un bureau ou d'un établissement. Les concepts doivent être des décisions conscientes de la direction et des dirigeants de l'entreprise et doivent être clairement communiqués aux employés afin qu'il n'y ait pas de confusion. Les concepts théoriques sur le lieu de travail vont de la façon dont les employés travaillent, s'habillent ou agissent, ainsi que tout autre concept qui affecte l'environnement de travail sur le lieu de travail.
Comportement
Un concept de lieu de travail concerne le comportement des employés sur le lieu de travail. Certains aspects de ce concept sont déterminés par la loi, comme les politiques de harcèlement sexuel et d'autres types de comportement qui enfreignent la loi. D'autres aspects sont déterminés par l'entreprise. Par exemple, certaines entreprises sont conservatrices lorsqu'il s'agit de socialiser avec d'autres employés, tandis que d'autres entreprises encouragent des interactions sociales fréquentes, car les dirigeants pensent que lorsque vous travaillez avec des amis dans un environnement confortable, vous êtes plus productif.
Style de travail
Le style de travail d'une entreprise est également un concept de lieu de travail. Par exemple, un style pourrait consister à attribuer des tâches individuelles à des personnes, qui travaillent uniquement sur ces tâches pour la plupart. Un autre pourrait être de regrouper les employés en petites équipes et de donner à ces équipes des projets pour travailler ensemble.
Tenue et apparence
L'apparence générale des employés est un autre concept que les dirigeants devraient discuter. Par exemple, certaines entreprises exigent que les employés s'habillent pour le travail, tandis que d'autres autorisent les shorts et les tongs. Business casual est un style vestimentaire courant pour de nombreuses entreprises, qui est légèrement habillé mais toujours confortable. L'apparence des employés d'une entreprise doit refléter la culture générale de l'entreprise et être adaptée à l'industrie; Les institutions financières et juridiques ont généralement des codes vestimentaires plus formels que les petites sociétés de logiciels.
Atmosphère de travail
L'apparence du lieu de travail est également un concept de lieu de travail à déterminer. Par exemple, certains bureaux sont divisés en cabines, tandis que d'autres entreprises préfèrent les grands espaces ouverts pour former davantage une ambiance communautaire. De plus, certains cadres proposent des jeux ou des aires de loisirs pour permettre aux employés de se détendre et de prendre des pauses au travail, et de rendre le lieu de travail amusant, tandis que d'autres considèrent ces éléments comme des distractions.
Communication
La communication est une partie importante de tout lieu de travail. Les dirigeants devraient décider de la manière dont les employés communiqueront entre eux sur le lieu de travail. La technologie a créé un certain nombre de façons de communiquer par e-mail, appels téléphoniques, messagerie instantanée et forums en ligne. Ces méthodes remplacent souvent la forme de communication la plus traditionnelle - la conversation en face à face - pour de nombreuses entreprises.