Le terme «marketing sur le lieu de travail» n'est peut-être pas familier à de nombreux propriétaires d'entreprise, même si beaucoup l'utilisent probablement dans leur propre entreprise. Le marketing sur le lieu de travail implique la vente de produits ou de services aux employés, principalement des assurances et des soins de santé. C'est un outil qui peut aider votre entreprise à attirer et à garder de bons travailleurs. En comprenant le marketing sur le lieu de travail et ses avantages, vous pouvez faire en sorte que votre entreprise se démarque en tant que lieu où les gens veulent travailler.
Définition
Le marketing sur le lieu de travail, également appelé «marketing de chantier», est un concept assez simple. Les employés achètent des services ou des produits sur le lieu de travail. Plus précisément, les services offerts impliquent des régimes d'assurance, mais peuvent également inclure une couverture supplémentaire ou supplémentaire. L'entreprise gère et attribue ces achats aux travailleurs. Les employés ne sont pas obligés d'acheter l'un des produits, mais cela peut leur être bénéfique.
Exemples
Il existe de nombreux types de produits et de services offerts par le biais du marketing en milieu de travail. La disponibilité varie d'un employeur à l'autre. Un élément commun est la couverture sanitaire. Les assureurs offrent souvent leur couverture aux employeurs à des tarifs réduits. À leur tour, les employés peuvent acheter la couverture en ayant un certain montant d'argent déduit de leur chèque de paie. La même chose s'applique à des choses comme l'assurance automobile, la couverture dentaire et l'invalidité. Outre la couverture typique, ces produits peuvent également inclure des comptes où les employés paient une petite déduction régulière dans un fonds pour une utilisation future. Par exemple, un compte de remboursement pour personnes à charge permet de mettre de côté les retenues sur la paie et d'y accéder ultérieurement si un parent, un enfant ou un autre type de personne à charge a besoin de soins à l'avenir.
Avantages
Le principal avantage du marketing en milieu de travail est qu'il incite les employés à travailler pour vous. L'assurance maladie est un avantage important pour les travailleurs, compte tenu de combien d'argent ils peuvent économiser sans avoir à payer les soins médicaux de leur poche. Les employés peuvent encore réduire leurs dépenses personnelles grâce à un compte de remboursement médical, que des entreprises comme Wellmark fournissent via Blue Cross et Blue Shield. Ce plan permet de mettre de côté les retenues sur la paie et de les utiliser à une date ultérieure pour payer les frais médicaux qui pourraient ne pas être couverts par le régime d'assurance maladie choisi. Les employés économisent de l'argent et des efforts en ayant de l'argent automatiquement mis de côté, plutôt que d'être soudainement confrontés à des dépenses qu'ils pourraient ne pas être en mesure de payer. Les programmes de marketing en milieu de travail sont flexibles en ce sens que les employés peuvent choisir les services dont ils ont besoin. Il y a aussi l'avantage supplémentaire d'avoir leurs services déduits directement de la masse salariale, plutôt que de se soucier de payer des factures distinctes.
Exécution
En tant que propriétaire d'entreprise, vous devez être familiarisé avec le processus de marketing standard sur le lieu de travail. Vous devez d'abord trouver un fournisseur de services qui répond à vos besoins. Vous consultez ensuite le fournisseur et demandez à un vendeur de consulter chaque employé individuellement, en privé. Les travailleurs peuvent ensuite spécifier les services qu'ils souhaitent et personnaliser le package en conséquence. Le fournisseur de services facturera votre entreprise mensuellement. Vous payez la facture, puis récupérez l'argent en déduisant le coût du chèque de paie de chaque employé.