Les propriétaires de petites entreprises prospères qui souhaitent développer leur entreprise embauchent souvent des employés pour les aider à augmenter la charge de travail. Les entreprises peuvent offrir aux employés deux types de rémunération de base: une compensation en espèces ou des salaires et une compensation des avantages sociaux. Un employé non bénéficiaire est un travailleur qui ne reçoit qu'une rémunération en espèces.
Principes de base des avantages sociaux des employés
Un avantage aux employés est toute forme de rémunération qu'un travailleur reçoit autre que son salaire horaire ou son salaire déclaré. Les types d'avantages sociaux courants comprennent la couverture d'assurance maladie, l'accès à un régime de retraite, l'assurance dentaire et les vacances. Les employés non bénéficiaires ne reçoivent aucun de ces avantages sociaux. Selon le ministère du Travail, la loi fédérale ne traite pas des avantages sociaux des employés tels que les avantages pour la santé et les vacances dans le secteur privé, de sorte que les employeurs n'ont pas à offrir des avantages à tous les employés.
Intérimaires
Les travailleurs temporaires sont des employés qu'une entreprise embauche pour un travail saisonnier ou d'autres tâches à court terme. Les travailleurs temporaires ne reçoivent souvent pas les mêmes avantages que les travailleurs à temps plein et peuvent ne pas en bénéficier.
Travailleurs nouvellement embauchés
Les nouveaux employés à temps plein ne reçoivent parfois pas de prestations immédiatement après avoir accepté des offres d'emploi. Les nouveaux travailleurs peuvent avoir à passer par une période d'essai de quelques mois ou plus où ils ne reçoivent aucun avantage ou des avantages réduits. Il est courant que les employés doivent attendre six mois ou plus avant d'avoir accès aux prestations de retraite.
Travailleurs à temps partiel
Les employés à temps partiel sont des travailleurs qui fournissent des services moins de 40 heures par semaine. Dans de nombreuses entreprises, les travailleurs à temps plein reçoivent des avantages mais les employés à temps partiel n'en bénéficient pas. Certaines entreprises offrent des avantages aux travailleurs à temps partiel s'ils travaillent plus d'un certain nombre minimum d'heures par semaine.
Entrepreneurs
Les entrepreneurs indépendants sont des travailleurs qui louent leurs services aux clients et contrôlent la façon dont ils exécutent les tâches qui leur sont confiées. Les entrepreneurs indépendants sont techniquement des propriétaires d'entreprise indépendants, ils ne sont donc pas des employés des entreprises qui les embauchent. Parce qu'ils ne sont pas des employés, les entrepreneurs ne reçoivent généralement pas d'avantages de leurs clients.