Un objectif stratégique est un objectif «global» à long terme pour une entreprise, plutôt qu'une tactique à court terme qui aborde un problème ou un défi actuel. Les stratégies aident l'entreprise à améliorer son fonctionnement et à fixer de nouveaux objectifs, par opposition à des objectifs qui améliorent ou corrigent simplement ce que l'entreprise fait déjà.
Objectifs stratégiques
La stratégie d'entreprise est l'identification et la création de plans qui aideront à atteindre des objectifs macroéconomiques tels que l'augmentation de la rentabilité, l'expansion, la diversification, la réduction de la dette, la gestion des risques, l'augmentation de la rétention des employés ou une réduction des impôts. La stratégie commence par l'objectif final et ne définit pas initialement les tactiques ou les moyens par lesquels les objectifs seront atteints.
Stratégie vs tactique
Les stratégies nécessitent des tactiques pour réussir. Par exemple, vous pouvez définir un objectif global de réduction des retours de produits. Vos tactiques peuvent inclure une enquête auprès des clients, l'amélioration de vos machines, l'ajout d'une personne chargée du contrôle de la qualité dans votre service de production et l'amélioration de vos méthodes d'expédition. Un restaurant plus ancien peut avoir un potentiel de croissance limité car il se trouve dans une petite ville et la plupart des gens connaissent déjà le restaurant. Le propriétaire peut décider d'une stratégie d'augmentation des revenus par l'expansion ou la diversification. Les tactiques qu'il utiliserait pourraient inclure l'ouverture d'un deuxième restaurant avec un thème différent, le démarrage d'une entreprise de restauration, l'offre d'un service de livraison ou la conduite de cours de cuisine.