Des équipes solides offrent une productivité plus élevée et des équipes et de bonnes performances vont de pair. Les petites entreprises qui souhaitent cultiver une atmosphère de travail d'équipe peuvent utiliser des idées thématiques pour rassembler des groupes. Les thèmes sont divertissants et permettent aux dirigeants d'utiliser des outils créatifs pour s'appuyer sur des principes importants. Les thèmes rendent les ateliers, les conférences et même les semaines de travail importantes plus cohérents et passionnants.
Construire un avenir
Les entreprises parlent beaucoup de bâtir l'avenir, mais quand il s'agit de team-building, mieux vaut faire que d'écouter. Utilisez un thème «Construire le futur» au travail et proposez aux groupes de petits projets de construction. Au début de la journée de travail ou de l'atelier, divisez votre personnel en groupes. Donnez-leur des fournitures comme du ruban adhésif, du carton et des porte-serviettes en papier. Demandez à vos équipes de construire un atterrissage en douceur pour un œuf dur ou mettez-les au défi de créer une piste de course fonctionnelle pour faire fonctionner de petites voitures miniatures. Ce type de thème encourage les compétences de base comme le travail en commun, la planification et le dépannage.
Recherches de charognards
Tout le monde aime les chasses au trésor. Organisez une semaine ou un jour de recherche de charognards. Vous aurez besoin d'un peu de temps pour planifier et vous préparer avant d'annoncer ce thème amusant. Cachez les petits objets dans le bureau et fournissez des indices à chaque département. Demandez aux employés de résoudre les indices pendant leurs pauses ou au déjeuner. L'équipe qui vous apporte les objets les plus cachés à la fin de la journée remporte un prix. Diffusez des indices autour de l'entreprise pour encourager le réseautage et une attitude «apprendre à vous connaître».
Peindre le futur
Travailler en équipe nécessite une certaine créativité et un œil pour la vue d'ensemble. Annoncer une semaine thématique «Peindre le futur» et impliquer les employés et leurs familles. Un jour, exposez les œuvres d'art créées par les employés. Ces œuvres doivent représenter l'image de l'entreprise ou les rêves du futur. Lors d'un autre événement, fournissez à chaque équipe une toile ou un panneau d'affichage. Demandez aux équipes de travailler ensemble pour créer une grande œuvre d'art, chaque équipe en peignant une partie. Fournissez aux équipes des photos de dessins qu'elles peuvent copier ou permettez-leur de créer les leurs.
Achievers olympiques
Les Jeux Olympiques sont le niveau le plus élevé qu'un athlète puisse atteindre. Mettez vos équipes au défi d'être dignes des Jeux Olympiques et utilisez-le comme thème. Utilisez des décorations olympiques autour de l'entreprise pour aider à établir le thème. Attribuez à chaque équipe un drôle de nom comme les «champions athéniens» ou les «guerriers romains». Attribuez des tâches, telles que la collecte de jouets pour un organisme de bienfaisance ou battre un record de ventes.