Quelle est la bonne séquence d’étapes pour le processus de prévision RH?
La prévision des ressources humaines est un processus qui aide une organisation à déterminer le nombre d’employés dont elle aura besoin à l’avenir pour atteindre ses objectifs stratégiques. Les prévisions RH impliquent de déterminer les emplois que l’entreprise devra pourvoir, les types de compétences que les employés doivent posséder pour faire ces emplois et les … Lire la suite