Orientation des employés

Le personnel des ressources humaines accomplit plus de tâches que de simplement embaucher et licencier des employés. Ils servent de gardiens de la productivité de l’organisation en vertu de leur rôle dans le recrutement et la sélection, et ils peuvent même détenir la clé de la satisfaction des employés, puisque l’objectif des services RH est … Lire la suite

L’orientation des tâches et l’orientation des employés sont les deux composantes générales de la grille de gestion de Blake Mouton, un modèle de leadership développé par Robert Blake et Jane Mouton au début des années 1960. Ce modèle dépeint l’équilibre entre le souci de la production et le souci des personnes que les managers devraient … Lire la suite