Pour de nombreuses personnes, des récents diplômés universitaires à ceux qui ont une carrière professionnelle établie, leur cheminement de carrière actuel ou leurs compétences professionnelles ne le réduisent pas. Il y a toujours un autre emploi, une promotion ou un diplôme qui peut être obtenu. Si tel est le cas, il est essentiel de se fixer des objectifs professionnels. Les objectifs professionnels peuvent vous aider à déterminer où vous voulez en être dans votre carrière et comment vous voulez y arriver. Ils peuvent profiter à ceux qui sont entièrement satisfaits de leur parcours professionnel actuel ou à ceux qui recherchent un changement de carrière.
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Examinez vos priorités de carrière. Si vous savez dans quel type de carrière vous voulez réussir, évaluez votre poste actuel, où vous voulez être et de quel type de formation vous avez besoin. Si vous ne savez pas quel type de carrière vous souhaitez, faites des recherches sur les cheminements de carrière qui correspondent à vos intérêts. Parlez à vos amis et à votre famille qui travaillent dans ces types de carrières ou connaissez quelqu'un qui le fait. Pensez à engager un coach de carrière pour vous aider à préciser vos intérêts.
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Construisez une relation avec votre patron actuel, si possible. Le patron de votre emploi actuel peut vous apporter une aide significative dans l'élaboration de vos objectifs professionnels au sein d'une entreprise. Sollicitez l'avis de votre patron sur la façon dont vous pouvez vous développer professionnellement et demandez-lui s'il travaillera avec vous pour assumer plus de responsabilités dans l'entreprise.
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Fixez-vous des objectifs professionnels progressifs et concrets, que vous prévoyiez ou non de rester dans votre carrière ou votre entreprise actuelle. Dire que vous voulez devenir ingénieur ne suffit pas; fixez un calendrier pour obtenir une formation d'ingénieur, votre première expérience professionnelle dans le domaine et où vous voulez être professionnellement dans un an, deux ans ou cinq ans.
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Prenez de nombreuses notes tout au long du processus d'objectifs professionnels. Ces objectifs prendront probablement beaucoup de temps. Si vous travaillez avec votre patron ou un coach de carrière, notez tout ce qu'elle dit. Dans un an, au milieu de votre processus de réalisation de vos objectifs, vous devrez peut-être vous référer à ces informations.
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Créez des réunions d'évaluation tout au long du processus. Une évaluation régulière est essentielle pour atteindre vos objectifs professionnels une fois que vous les avez définis. Fixez une heure tous les mois ou tous les deux mois, en fonction de votre calendrier, pour vous asseoir avec votre patron, un coach de carrière, un parent ou un ami de confiance pour voir combien de vos objectifs vous avez atteints. Cela peut également vous aider à reformuler les objectifs au fur et à mesure. Si vous avez commencé une école d'ingénieur et découvert un certain type d'ingénierie que vous souhaitez faire et qui nécessite plus de formation, vous pouvez intégrer ces nouveaux objectifs professionnels dans votre plan global.