Le terme «emploi extra-pension» désigne un bassin de travailleurs qui sont disponibles pour couvrir les employés réguliers. Ces travailleurs sont employés à des conditions spéciales et ne bénéficient généralement pas de tous les avantages et droits des travailleurs réguliers. Cependant, le salaire horaire d'un travailleur hors pension est souvent plus élevé que le salaire horaire d'un travailleur régulier avec la même description de poste.
Industrie ferroviaire
Les travailleurs hors pension sont largement utilisés dans l'industrie ferroviaire. Ils sont appelés lorsque la direction a besoin de travailleurs supplémentaires parce que des trains supplémentaires sont inclus dans un horaire, que les équipes régulières n'ont pas eu le temps de repos minimum fixé par la loi, ou que des travailleurs individuels sont appelés malades ou pour un autre type d'urgence.
Heures supplémentaires
Les travailleurs hors pension sont également utilisés lorsque des travailleurs réguliers sont disponibles, mais la direction souhaite réduire le coût des heures supplémentaires. Un employé régulier qui fait des heures supplémentaires peut recevoir jusqu'à deux, voire trois fois son salaire horaire standard. Si vous disposez d'un bassin de travailleurs hors pension, vous pouvez économiser de l'argent en les appelant au lieu de leur offrir des heures supplémentaires. Par exemple, selon un rapport de l'administration des incendies des États-Unis, le service d'incendie et de sauvetage du canton d'Anderson à Cincinnati, dans l'Ohio, a réduit ses coûts d'heures supplémentaires de 47 pour cent lorsqu'ils ont commencé à utiliser un système hors pension.
Conditions
Les travailleurs hors pension doivent accepter des conditions contractuelles différentes de celles des travailleurs réguliers. Par exemple, un travailleur hors pension doit accepter de modifier les horaires de travail à bref délai. Par exemple, les travailleurs réguliers de l'Utah Transit Authority recevront jusqu'à trois changements de quart de travail par an, tandis que les employés hors conseil de la même organisation ne savent pas quel horaire ils auront jusqu'à 4 heures la veille de leur quart de travail.
Ancienneté
Dans certaines industries, en particulier dans le secteur des transports, les travailleurs réguliers commencent comme travailleurs hors pension et se frayent un chemin vers un poste régulier. Dans ces cas, vous devenez un travailleur régulier par ancienneté. Ceci est particulièrement utile dans les entreprises qui nécessitent un bassin de travailleurs désireux de modifier les quarts de travail et les horaires à court préavis.