Les ressources humaines peuvent effectuer un travail sérieux, mais cela ne signifie pas que le ministère ne peut pas se divertir. L'intégration du plaisir dans le lieu de travail peut grandement contribuer à accroître la productivité et la satisfaction au travail et, en même temps, réduire le stress, l'absentéisme et les taux de roulement. Le babillard RH est un bon endroit pour commencer à créer une culture du plaisir au travail. Une mise en page bien planifiée, une bonne utilisation de la couleur et un humour approprié peuvent transformer un tableau d'affichage des RH terne et souvent ignoré en un tableau qui rehausse le moral des employés.
Apparence et emplacement
Le tableau d'affichage de l'entreprise doit être un centre de communication où les employés peuvent obtenir des informations à jour. Indépendamment de la qualité ou de l'actualité des informations, cela ne servira à rien si les employés ne les voient ni ne les lisent jamais. Faites-le grand - environ 4 pieds sur 8 pieds - faites-le en gras et placez le tableau d'affichage dans une zone où les employés se rassemblent. Organisez-le en divisant le tableau d'affichage en sections - ou utilisez-en plusieurs - et faites preuve de créativité avec des illustrations et des arrière-plans colorés qui attirent l'attention des employés.
Contenu requis
Certaines des informations sur un babillard RH sont des choses sérieuses et doivent être incluses par défaut. Conformez-vous aux réglementations fédérales et étatiques en matière d'affichage en affichant des affiches sur les salaires et l'emploi dans leur intégralité. Créez des affiches plus petites qui indiquent aux employés où obtenir plus d'informations, mais résument des éléments tels que les règles de sécurité au travail ou le code d'éthique de l'entreprise. Faites preuve de créativité avec des informations importantes pour les employés et qui peuvent contribuer à améliorer le moral. Par exemple, incluez une section sur les avantages qui répertorie non seulement les avantages de l'employeur, mais qui montre également leur valeur dans la vie de tous les jours. Une affiche sur la planification de la retraite peut montrer aux employés combien de temps il faudra pour devenir millionnaire. Les informations sur les remises accordées aux employés peuvent montrer combien un employé peut économiser chaque mois et annuellement. Une affiche sur les congés peut rappeler aux employés qu'ils ont des jours personnels en plus des vacances standard.
Communication interactive
Faites du babillard RH un site de destination pour la communication entre les bureaux et pour renforcer le moral des employés. Reconnaissez les anniversaires, postez des photos des événements de l'entreprise, criez aux employés qui reçoivent des commentaires positifs des clients et désignez un employé du mois. La plupart des employés se réjouiront de la reconnaissance publique, et en même temps, le babillard peut aider les employés à créer des liens et à promouvoir le concept de l'entreprise en tant qu'équipe. Désignez une section du conseil ou un conseil distinct pour permettre aux employés d'afficher des éléments tels que des articles à vendre ou des demandes de covoiturage.
Promouvoir les objectifs de santé
Affichez les informations relatives à la santé de manière légère pour promouvoir les avantages d'un mode de vie sain et réduire les coûts d'assurance. Affichez des conseils de bien-être, décrivez des exercices simples que les employés peuvent effectuer à leur bureau et fournissez des informations nutritionnelles et des conseils pour une alimentation saine. Rappelez aux employés les contrôles annuels ou les procédures d'entretien de santé de routine que leur assurance peut fournir à peu ou pas de frais. N'oubliez pas d'inclure une section sur les avantages que l'humour peut avoir sur une attitude mentale positive. Publiez des blagues, des illustrations de dessins animés et encouragez les employés à s'amuser.