Exemples de stratégie de formation
Une stratégie de formation est conçue pour atteindre un objectif éducatif, comme enseigner une nouvelle compétence ou informer les employés des changements apportés à la politique de l’entreprise. La création de stratégies de formation fournit des informations ciblées qui offrent de la valeur aux employés en créant un ensemble de compétences amélioré, et à l’entreprise … Lire la suite