Alors qu’un tatouage était le signe d’un membre de gang il y a plusieurs années, il fait aujourd’hui partie de la culture. Cependant, cela ne signifie pas que tous les employeurs considèrent les tatouages et les piercings corporels comme des ajouts bienvenus au code vestimentaire. De nombreux employeurs font de la discrimination à l’égard des … Lire la suite
Au cours de l’exercice 2008, l’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) des États-Unis a reçu 95,402 plaintes pour discrimination au travail aux États-Unis, le nombre le plus élevé depuis l’adoption du Civil Rights Act en 1964, selon un article publié en 2009 dans le magazine Inc. La discrimination et les préjugés sur le lieu de travail … Lire la suite
Les femmes jouissent aujourd’hui de la plupart des libertés dont jouissent les hommes et ont rejoint le marché du travail américain en masse pour travailler comme médecins, avocats, enseignants, concepteurs, chauffeurs de camion et dans de nombreuses autres professions. La discrimination à l’égard des femmes existe encore sous diverses formes, en particulier sur le lieu … Lire la suite
