La rémunération différée est un type de régime d'avantages sociaux parrainé par l'employeur dans lequel une entreprise place des actifs dans un compte spécial. Les employés peuvent recevoir la compensation à une date ultérieure. L'année de distribution de la rémunération différée correspond au moment où le revenu est ajouté au revenu brut ajusté, souvent lorsque le revenu est inférieur, comme à la retraite. Il n'est pas nécessaire d'enregistrer la rémunération différée lorsqu'elle est cotisée au compte différé, mais uniquement lorsqu'elle est distribuée.
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Attendez le W-2 envoyé par l'administrateur du régime de rémunération différée de votre employeur. Le W-2 a plusieurs boîtiers. L'encadré 1 répertorie les rémunérations qui vous sont versées à partir du régime de rémunération différée. Les encadrés 2, 3 et 4 indiquent le montant des salaires fédéraux, de la sécurité sociale et des impôts de sécurité sociale retenus sur l'indemnisation.
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Ajoutez le revenu W-2 de votre rémunération différée à tout autre revenu W-2 que vous avez.
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Enregistrez le revenu global W-2 sur la ligne 7 sur le formulaire 1040 ou 1040A de l'Internal Revenue Service (IRS).
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Inscrivez les impôts fédéraux retenus (case 2) à la ligne 61 sur le formulaire 1040 ou à la ligne 38 sur le formulaire 1040A.