Une fiducie est un accord juridique qui autorise un tiers, ou un fiduciaire, à détenir des actifs pour le compte d'autres parties ou bénéficiaires. Les petites entreprises peuvent utiliser des accords de fiducie d'entreprise pour gérer les fonds délégués pour des raisons spécifiques et gérer les processus associés à ces fonds.
Principes de base des accords de fiducie
Chaque convention de fiducie d'entreprise a trois parties principales: un constituant, un fiduciaire et un bénéficiaire. Un constituant crée la fiducie, un fiduciaire gère la fiducie et un bénéficiaire est la partie pour laquelle la fiducie est créée. Si, en théorie, ces trois entités peuvent être la même personne ou société, à des fins juridiques, elles sont considérées comme des entités distinctes. Un avantage particulier de l'utilisation d'une fiducie d'entreprise est que le fiduciaire peut être une partie extérieure qui n'a pas à gagner des actifs. Le fiduciaire, qui peut être une ou plusieurs entités, un particulier ou une société, a la responsabilité de veiller à ce que la convention de fiducie ne soit pas abusée.
Applications pratiques
Les accords de fiducie d'entreprise sont utilisés pour gérer les actifs et la richesse, mais cela peut être appliqué de différentes manières. Pour les entreprises familiales, une fiducie est un moyen de distribuer des actifs et de conserver ces actifs dans la famille après le départ ou le décès du constituant. Les fiducies de bienfaisance sont une autre forme d'accord de fiducie d'entreprise qui profite à un organisme de bienfaisance. Ce type de fiducie d'entreprise peut être utilisé pour une entreprise en cours, dans laquelle le propriétaire de l'entreprise bénéficie de la fiducie pendant un certain temps, puis le reste va à un organisme de bienfaisance. Certains propriétaires d'entreprise utilisent les avantages fiscaux des fiducies principales de bienfaisance pour dissoudre ou fermer des entreprises d'une manière qui limite le risque financier, car ce type de fiducie est exonéré d'impôt.
Gérer une convention de fiducie d'entreprise
Le facteur le plus important dans la mise en place d'une fiducie d'entreprise valide et pouvant donner lieu à une action est qu'une fois la fiducie établie, le constituant doit s'assurer que tous les actifs appropriés sont ensuite transférés à la fiducie, sinon la fiducie est inutile. Une fiducie doit être établie sur la base de biens réels ou déjà existants, et non sur la promesse d'actifs dans le futur. Une fiducie correctement établie accorde immédiatement au fiduciaire le droit de gérer et de surveiller les actifs dans le meilleur intérêt du bénéficiaire. Il est important de fournir un langage clair et exécutable dans votre document de fiducie quant à l'intention et aux conditions de la fiducie et du bénéficiaire spécifique. En outre, ne saisissez que les actifs de la fiducie pour lesquels vous souhaitez abandonner le contrôle.
Préoccupations des fiduciaires
En raison de la responsabilité financière d'une fiducie, les propriétaires d'entreprise doivent faire preuve de prudence lors de la mise en place d'une convention de fiducie d'entreprise, en particulier lors du choix d'un fiduciaire. Le site Web USA.gov encourage les concédants à inclure une «clause de suppression du fiduciaire», qui permet au bénéficiaire de licencier le fiduciaire s'il n'est pas satisfait du service. Les concédants peuvent également ajouter une disposition qui stipule que le nouveau fiduciaire doit provenir d'un service de fiducie d'une banque légitime. Le département bancaire de votre état peut fournir une liste des services de fiducie agréés.