L'externalisation des emplois manufacturiers comporte une connotation négative chez les consommateurs qui peut nuire à la réputation d'une petite entreprise. Les avantages de l'externalisation peuvent être si importants, cependant, que vous pourriez trouver qu'il vaut la peine de subir une mauvaise publicité et une réduction des ventes en échange des économies de coûts importantes que vous réalisez en déplaçant votre production. Une comparaison attentive des coûts et des avantages de l'externalisation de votre production vous aidera à déterminer si cette stratégie est la bonne solution pour votre entreprise.
Coûts de main-d'œuvre inférieurs
Selon l'endroit où vous sous-traitez vos travaux de production, vous pouvez réduire considérablement vos coûts de main-d'œuvre. Cela comprend non seulement des économies sur les salaires et les salaires horaires, mais aussi sur les charges sociales et les avantages sociaux. Les lois sur les heures supplémentaires peuvent également être moins strictes que celles de votre région, vous permettant d'ajouter un quart de travail ou d'offrir aux travailleurs des heures plus longues sans augmenter votre taux de rémunération horaire. Vous pourriez également être en mesure de réduire vos coûts en payant un fabricant externalisé par pièces produites, vous aidant ainsi à mieux contrôler vos coûts. Vous êtes moins susceptible de faire face à un syndicat dans de nombreux pays étrangers, ce qui réduit les problèmes tels que les grèves, les négociations contractuelles et la difficulté à licencier les travailleurs peu performants.
Moins de règlements
Les entreprises en dehors des États-Unis sont souvent soumises à moins de réglementations concernant les conditions de travail, l'utilisation et l'élimination des matériaux, les lois sur le droit au travail et d'autres domaines de fabrication qui augmentent le coût de production des biens dans les pays plus développés et réglementés.
Baisse des coûts immobiliers et des installations
Vous économiserez beaucoup d'argent sur l'externalisation si vous réduisez ou éliminez vos biens immobiliers, votre bâtiment, votre entretien, vos impôts fonciers, vos assurances, votre sécurité, vos services publics et autres frais d'exploitation et généraux. Ces économies à elles seules pourraient suffire à faire de l'externalisation votre fabrication, même si vous ne réduisez pas vos coûts de main-d'œuvre.
Effets sur les ventes, les prix et les marges
La réduction des coûts de main-d'œuvre, d'exploitation et des frais généraux grâce à l'externalisation vous permet de maintenir ou de réduire vos niveaux de prix actuels. Cela peut entraîner une augmentation des ventes et la capacité de prendre des parts de marché à vos concurrents. En vous basant sur les économies que vous réalisez grâce à l'externalisation, vous pouvez baisser vos prix tout en augmentant vos marges bénéficiaires.
Augmentation du capital d'exploitation
Lorsque vous sous-traitez, vous réduisez vos dépenses et si vos ventes restent les mêmes, vous aurez plus d'argent à dépenser pour le marketing, la réduction de la dette, la recherche et le développement, les salaires du siège social et d'autres domaines qui peuvent vous aider à améliorer vos résultats.
Qualité réduite
Lorsqu'une petite entreprise sous-traite la fabrication, elle doit tenir compte de sa capacité à superviser et à réglementer le processus de production qui se déroule sur le site de son entrepreneur. À moins que vous ne puissiez vous permettre de payer un de vos propres employés pour qu'il soit sur place, à chaque quart de travail, vous ne serez pas en mesure d'examiner et de contrôler la qualité de votre produit. Lorsqu'un sous-traitant fabrique un produit de qualité inférieure, cela peut vous prendre des semaines ou des mois pour le découvrir, en fonction du temps nécessaire pour vous expédier le produit fini.
Mauvaises relations publiques
L'externalisation de la fabrication entraîne souvent une stigmatisation aux yeux des consommateurs. Alors que certains fabricants offrent un salaire décent et des conditions de travail sûres aux travailleurs externalisés, les consommateurs peuvent être mécontents que vous preniez des emplois dans leurs communautés et que vous envoyiez ces emplois à l'étranger. Les emplois externalisés sont souvent exécutés par des travailleurs sous-payés, maltraités physiquement, surchargés de travail ou travaillant dans des installations dangereuses. Certains pays permettent aux entreprises qui leur sous-traitent de polluer l'environnement. Lorsque ces conditions sont trouvées, les groupes de consommateurs publient souvent ces informations et appellent au boycott.