Un consultant 1099 est un entrepreneur extérieur qui travaille sous contrat pour une entreprise. Gérer une société de conseil 1099 signifie que vous recevez des formulaires fiscaux annuels de divers contrats indiquant le montant d'argent qu'ils vous ont payé cette année-là. Bien que vos clients ne prélèvent pas d'impôts sur votre salaire, ils déclarent vos 1099 revenus à l'IRS. Vos clients sont tenus de vous envoyer un 1099 lorsque vous gagnez 600 $ ou plus en un an.
la liberté
Suivez les directives de l'Internal Revenue Service pour définir votre relation avec vos clients. En tant que consultant 1099, vous et votre personnel avez généralement des contrats écrits avec des clients et la liberté de travailler pour d'autres clients. Bien que vous puissiez conclure un contrat avec une seule entreprise, la relation d'entrepreneur indépendant ne vous empêche pas de travailler également pour d'autres clients. Vous n'obtenez généralement pas d'avantages lorsque vous travaillez en tant que consultant 1099, mais vous pouvez fusionner avec d'autres consultants indépendants pour acheter une couverture médicale à prix réduit.
Opérations
En tant qu'entrepreneur indépendant, c'est à vous de définir les méthodes que vous utilisez pour mener à bien vos projets et vos obligations contractuelles. Il est de votre responsabilité de dispenser une formation et d'auditer le travail de vos sous-traitants. Vous décidez quand travailler, quels outils vous utiliserez et où effectuer vos tâches. Un travailleur 1099 est complètement autonome. Les seules contraintes que vous avez dans la gestion de votre entreprise sont les obligations finales que vous faites envers vos clients et les accords que vous concluez dans vos contrats avec eux.
Finances
En plus de terminer le travail, l'un des aspects les plus importants de la gestion d'une société de conseil 1099 est la tenue de registres précis. En tant que consultant 1099, vous êtes tenu de soumettre des déclarations de revenus de travail indépendant chaque année. Votre revenu est basé sur le nombre total de 1099 que vous recevez des clients. Les dépenses telles que les fournitures de bureau, l'espace de bureau, le transport et les ordinateurs sont à votre charge de réclamer comme déductions. Vous devez mettre de l'argent de côté pour payer les impôts annuels ou envoyer des paiements trimestriels estimés à l'IRS tout au long de l'année. En tant qu'entreprise 1099, vous êtes tenu de fournir à vos propres sous-traitants 1099 formulaires lorsqu'ils gagnent plus de 600 $ en un an. Lorsque vous embauchez pour la première fois des consultants pour vous sous-traiter, demandez-leur de remplir un formulaire fiscal W-9 pour vos dossiers. Le W-9 vous fournit toutes les informations nécessaires pour classer les 1099. Vous pouvez utiliser ces paiements comme déductions supplémentaires sur vos propres impôts.
Contrats
L'accord 1099, généralement appelé contrat de sous-traitant externe ou accord d'indépendant, devrait clarifier l'étendue de votre relation avec les clients. L'accord, ou contrat, définit la portée du travail que vous entreprenez, les délais et l'assurance qualité, ainsi que l'échelle salariale proposée par votre client. En même temps, vous devez élaborer un contrat pour les sous-traitants que vous pouvez utiliser pour terminer les travaux. Au fur et à mesure que votre cabinet de conseil 1099 se développe, vous pouvez augmenter vos revenus en utilisant plus de consultants pour exécuter les tâches de votre contrat avec l'utilisateur final. De cette façon, vous pouvez continuer à être le consultant principal et vendre vos services à des utilisateurs supplémentaires.