Les jeux de consolidation d'équipe permettent aux employés de se connaître et de partager davantage sur eux-mêmes. En ce qui concerne les travailleurs hospitaliers, c'est particulièrement important - le travail que font les travailleurs hospitaliers est souvent la vie ou la mort, et ils doivent être à l'aise et confiants l'un envers l'autre. En organisant des activités de consolidation d'équipe, vous donnez à vos employés hospitaliers la chance d'en apprendre davantage sur ce que c'est que de travailler les uns avec les autres.
Formes aveugles
Les employés des hôpitaux doivent pouvoir communiquer efficacement entre eux, en particulier lorsqu'ils délèguent des tâches et tentent d'atteindre un objectif commun. Répartissez les travailleurs en groupes d'environ 12 personnes et leur bandez les yeux. Donnez à chaque groupe une longueur de corde de 50 pieds de long et demandez aux groupes de créer des formes avec leurs cordes. Par exemple, donnez aux groupes cinq minutes pour que leur corde prenne la forme d'une étoile ou d'un cœur. Comme ils ne peuvent pas voir, ils doivent se faire confiance et s'organiser rapidement.
Affirmations
Lorsque les employés se sentent appréciés, ils travaillent ensemble plus efficacement. Un jeu d'affirmation de groupe aide le moral des employés et leur permet d'exprimer leur gratitude les uns envers les autres. Rassemblez un groupe de 15 travailleurs ou plus et demandez-leur de baisser la tête les yeux fermés. Appuyez sur cinq d'entre eux pour qu'ils se lèvent. Lisez une déclaration positive, comme «Cette personne a une excellente manière de chevet» ou «Cette personne a toujours une attitude positive». Les personnes debout doivent chacune toucher quelqu'un qui, à leur avis, possède ces attributs. Le groupe original de cinq s'assied et les personnes qui ont été mises sur écoute prennent leur place pendant que vous lisez une autre affirmation. Continuez jusqu'à ce que tout le monde ait été touché au moins une fois.
Construction de journaux
Les employés de l'hôpital ne peuvent pas toujours communiquer verbalement exactement ce qu'ils pensent - apprenez-leur à utiliser des indices non verbaux pour accomplir une tâche en leur donnant ce jeu de consolidation d'équipe. Répartissez les employés en groupes de 10 et donnez à chacun quelques piles de vieux journaux et quelques rouleaux de ruban adhésif. Donnez à chaque groupe la tâche de construire une structure autonome qui abrite tous les membres du groupe. Les équipes disposent de cinq minutes pour planifier la structure, pendant lesquelles elles peuvent parler. Après cette période, ils ont 20 minutes pour construire la structure, mais ne peuvent pas parler du tout.
Bulles de ressources
Même lorsque les membres du personnel de votre hôpital savent ce que l'on attend d'eux, vous pouvez leur rappeler avec une activité de consolidation d'équipe qui présente les gens les uns aux autres. Pour un grand groupe, faites exploser suffisamment de ballons pour que tout le monde en ait un. Sur chaque ballon, écrivez un élément essentiel au bon fonctionnement d'un hôpital, comme «Techniques de stérilisation appropriées», «Empathie du patient» et «Communication». Écrivez chaque élément sur deux bulles. Après les avoir distribués, demandez à tout le monde de trouver la personne avec un ballon correspondant. Quand ils le font, donnez-leur quelques minutes pour discuter des procédures, des idées et des conseils pour ces actifs.