Il existe deux types différents de coûts de main-d'œuvre - directs et indirects. Les deux mesures du coût de la main-d'œuvre, dans les secteurs manufacturiers, sont basées sur la main-d'œuvre requise pour produire les produits par rapport à la main-d'œuvre nécessaire pour gérer l'entreprise en général. Toutes les entreprises ont besoin d'un certain nombre d'employés pour le fonctionnement des opérations commerciales générales. Ces coûts de main-d'œuvre indirects comprennent généralement des services tels que le secrétariat, la comptabilité, les ventes, le marketing, l'expédition et les inspecteurs, ainsi que d'autres personnels de bureau et de soutien essentiels aux opérations générales. Les coûts de main-d'œuvre de fabrication directs sont liés aux employés immédiatement responsables de la production du produit, tels que les travailleurs à la chaîne de montage.
Identification des coûts de main-d'œuvre directs
Les coûts directs de main-d'œuvre peuvent être spécifiquement attribués à une unité particulière produite. Les coûts directs de main-d'œuvre peuvent être difficiles à déterminer sur la base d'une «commande de travail» ou d'un «projet spécial», qui est une commande spéciale nécessitant des exigences spécifiques. Par exemple, une commande spéciale pour fabriquer une pièce automobile dans des tolérances spécifiques nécessite qu'un employé du contrôle qualité s'assure que l'équipement fonctionne correctement et que les tolérances sont maintenues. Dans ce cas, l'employé est toujours considéré parmi les coûts de main-d'œuvre indirects, tandis que l'individu qui exploite la machine produisant le produit est considéré comme un coût de main-d'œuvre direct.
Calcul des coûts directs de main-d'œuvre
Certains travaux, tels que les conducteurs de chariots élévateurs, les manutentionnaires de produits et les conditionneurs, impliquent des emplois répétitifs dans la production de produits finis qui ne sont généralement pas comptabilisés comme des coûts de «main-d'œuvre indirecte de fabrication». Cependant, cette méthode de calcul du coût de la main-d'œuvre sous-estime les coûts de main-d'œuvre. Si le travail répétitif est généralement une partie nécessaire du processus de fabrication et ne se produit généralement pas à moins que la ligne de production ne fonctionne, alors ces coûts de main-d'œuvre peuvent être considérés comme des coûts de main-d'œuvre directs, similaires à ceux du travailleur de la chaîne de montage. En utilisant cette méthode, l'entreprise a une évaluation plus précise du coût des marchandises vendues.
Importance des coûts de main-d'œuvre directs et indirects
L'importance de pouvoir associer les coûts de main-d'œuvre à des emplois spécifiques est essentielle pour déterminer le coût des marchandises vendues. L'identification des facteurs de coût individuels attribués à la production d'un produit est importante pour évaluer les intrants de main-d'œuvre. Plus vous pouvez appliquer directement les coûts de main-d'œuvre à la fabrication des produits, plus l'entreprise peut mesurer les coûts avec précision. Lors de l'analyse des coûts directs et indirects par rapport aux bénéfices, la délimitation claire entre les coûts de main-d'œuvre directs et indirects permet à la direction de voir les changements dans les taux de production et les bénéfices, par rapport aux chiffres de la main-d'œuvre. Par exemple, si la main-d'œuvre directe n'a pas augmenté, alors que les niveaux de production et les revenus ont augmenté, mais que les marges bénéficiaires ont chuté, la direction peut évaluer la croissance des coûts indirects de la main-d'œuvre.
Main-d'œuvre directe et coût de la main-d'œuvre dans la fabrication
Comprendre et évaluer les deux types de coûts de main-d'œuvre permet à la direction de comprendre comment les entreprises génèrent des revenus et contrôlent les coûts associés à la génération de revenus. Les coûts de main-d'œuvre généraux vont exister, que la main-d'œuvre directe produise ou non un produit. Les coûts de main-d'œuvre généraux / indirects - tels que les salaires de la direction, le personnel de recherche et développement et les employés de conception de projets - existent parce qu'ils sont au cœur des opérations commerciales.