Déplacer une entreprise à l'étranger ou étendre les activités d'une entreprise dans des territoires étrangers peut être un processus coûteux, compliqué et long. Pour cette raison, peu d'entreprises le font sans une bonne raison économique - à savoir pour se développer dans un climat où les conditions du travail et du marché favorisent la croissance des entreprises. Les grandes et les petites entreprises peuvent bénéficier d'une délocalisation à l'étranger. Si vous envisagez un déménagement, évaluez soigneusement les avantages et les pièges potentiels avant d'agir.
Taxes
Les entreprises peuvent réaliser d'énormes économies d'impôts sur les sociétés en canalisant leurs bénéfices vers des pays d'outre-mer qui ont un régime fiscal plus clément pour les entreprises que les États-Unis. La réintégration d'une entreprise dans des pays comme les Bermudes, qui ont imposé les entreprises à zéro pour cent en 2012, et l'Irlande, qui a frappé les entreprises avec un pourcentage relativement modeste de 12.5 pour cent en même temps, peut sembler une option intéressante face à des taux plus élevés dans le pays. Les entreprises américaines ont été confrontées à un taux d'imposition sur le revenu des sociétés de 35% en 2012, selon l'Organisation de coopération et de développement économiques.
Les coûts de main-d'œuvre
Le salaire minimum fédéral américain s'élevait à 7.25 $ en mai 2012 - un chiffre inchangé depuis le 24 juillet 2009. Les entreprises américaines peuvent payer une fraction de ce salaire aux travailleurs dans des pays comme la Chine et l'Inde. L'externalisation de la production de biens et de l'exploitation de services administratifs tels que les centres d'appels peut avoir un impact considérable sur les coûts d'exploitation d'une entreprise. Les entreprises peuvent également être en mesure d'acheter des terres et des ressources naturelles moins chères dans des pays autres que les États-Unis.
Recherche de marché
Les entreprises s'installent parfois à l'étranger pour stimuler la croissance. Lorsqu'une entreprise atteint un point de saturation sur son marché domestique, il est logique de rechercher des opportunités de croissance à l'étranger. Cela peut impliquer la création d'un bureau local sur un nouveau territoire avec un ou plusieurs salariés, le lancement d'une filiale soumise au droit fiscal et social local ou la conclusion d'un partenariat avec une entreprise locale.
Règlement
S'installer dans un pays aux réglementations moins nombreuses ou plus souples peut permettre à une entreprise d'innover, de se développer et de prendre des risques plus facilement qu'elle ne le pourrait chez elle. Les économies qui permettent aux entreprises de fonctionner avec un minimum d'interférences et de contrôles de la part du gouvernement peuvent être considérées comme des endroits attractifs pour faire des affaires. Une entreprise peut décider de déménager si cela lui permet d'éviter les lois anti-concurrence et du travail ou les règles de fixation des prix.