Les petites entreprises stimulent la croissance économique aux États-Unis. Selon un rapport de mai 2011 du Council of Economic Advisors, les petites entreprises étaient responsables de la création de plus de 60 pour cent des nouveaux emplois aux États-Unis au cours des 15 dernières années. Ils créent plus que des emplois. Les petites entreprises créent des opportunités pour les particuliers de se doter d'une sécurité financière pour eux-mêmes et pour la prochaine génération de leurs familles.
Clout de marché
La taille elle-même peut être un avantage pour les grandes entreprises. Par exemple, un grand détaillant qui achète d'énormes quantités de produits auprès de fournisseurs peut exiger de meilleures conditions qu'une petite entreprise qui achète quelques unités à la fois. Les petites entreprises peuvent trouver des moyens d'obtenir certains des avantages des économies d'échelle, par exemple en souscrivant à une assurance maladie auprès de leur chambre de commerce, qui a le pouvoir d'achat d'un grand groupe et transmet les économies aux membres. Les petites entreprises constatent souvent qu'elles n'ont pas un accès égal au capital dont elles ont besoin. Les grandes entreprises peuvent obtenir un financement bancaire à des conditions favorables, tandis que les petites entreprises doivent souvent se tourner vers des particuliers fortunés - des investisseurs providentiels - pour un financement par actions relativement coûteux.
Innovation
La taille peut être un inconvénient en matière d'innovation - proposer et commercialiser de nouvelles idées. Les petites entreprises sont agiles. Le propriétaire peut prendre des décisions rapides plutôt que d'avoir à manœuvrer à travers des couches de bureaucratie pour aller de l'avant avec une idée. Les petites entreprises sont plus proches de leurs clients. Un propriétaire de petite entreprise peut interagir avec les clients sur une base quotidienne, offrant des opportunités continues pour trouver la meilleure façon de répondre aux besoins et aux attentes des clients.
Environnement de travail
Les grandes entreprises ont des politiques et des procédures bien définies. Les grandes entreprises ont également une culture d'entreprise - les valeurs, les normes de comportement et les normes sur la façon dont les membres de l'organisation sont censés interagir les uns avec les autres. Les personnes qui rejoignent une grande entreprise doivent s'intégrer dans la culture d'entreprise et faire face aux politiques en place. Dans une petite entreprise, le propriétaire - qui est souvent le fondateur - doit souvent définir toutes les politiques et donner le ton à la culture d'entreprise. Pour de nombreux propriétaires de petites entreprises, c'est l'un des aspects attrayants de la possession d'une entreprise: être en mesure de fixer les règles plutôt que de suivre celles établies par d'autres.
Risque et récompense
Si un propriétaire de petite entreprise est en mesure de développer rapidement son entreprise - tel que mesuré par les revenus et la part du marché sur lequel il opère - il a la possibilité de récolter une récompense substantielle lorsqu'il vendra finalement l'entreprise. Cette récompense potentielle comporte un risque considérable car les petites entreprises échouent parfois ou se développent si lentement qu'elles ne peuvent pas être vendues pour un montant substantiel. Un propriétaire de petite entreprise bénéficie d'une sécurité d'emploi totale - en supposant que l'entreprise survit - tandis que les employés de grandes entreprises sont toujours confrontés au risque d'être licenciés ou licenciés pendant une période économique difficile.
Liquidité
La propriété d'une petite entreprise n'est pas un investissement liquide. Semblable à un propriétaire qui vend une maison, un propriétaire de petite entreprise doit trouver un acheteur pour sa participation dans l'entreprise afin de retirer son argent. Le processus de vente d'une entreprise peut prendre plusieurs mois - si un acheteur peut être trouvé. Les dirigeants de grandes entreprises publiques qui détiennent des actions dans l'entreprise peuvent vendre leurs actions rapidement sur les bourses publiques.