Le Département américain du travail décrit le paiement sur une base salariale comme un montant de rémunération prédéterminé que l’employé reçoit chaque semaine ou sur une base moins régulière. Le salaire est généralement un montant sur lequel le travailleur peut compter sur chaque jour de paie. Le salaire du salarié ne change généralement pas, à … Lire la suite
Les montagnes russes sont la principale attraction de plusieurs parcs à thème à travers le monde. De Space Mountain à Kingda Ka en passant par le monstre du Loch Ness, les jeunes connaisseurs de montagnes russes peuvent rêver de créer une carrière à sensations fortes. Qui conçoit ces exploits amusants? Ingénieurs. Alors que l’ingénieur doit … Lire la suite
L’échelle salariale vous indique exactement combien un candidat estime qu’il vaut professionnellement. Lorsqu’il fournit ces informations à votre petite entreprise, le candidat doit utiliser le format correct et proposer des chiffres de salaire à la fois compétitifs et équitables. Dans certains cas, vous pouvez constater qu’une candidate a inclus dans son échelle salariale une déclaration … Lire la suite
Votre petite entreprise est devenue trop grande pour que vous puissiez tout gérer personnellement. En tant que directeur général, vous êtes probablement la personne la plus qualifiée pour fournir le service ou les produits que vous proposez. Votre temps est consacré au marketing, aux ventes et aux tâches administratives, ce qui laisse peu de temps … Lire la suite
Les stratégies de ressources humaines sont généralement basées sur la main-d’œuvre requise pour mener à bien les opérations et sur la façon dont cette main-d’œuvre peut être obtenue avec le moins de frais et les meilleurs résultats. Les niveaux de rémunération, les incitations et autres caractéristiques de l’emploi découlent de cet objectif principal. De nombreuses … Lire la suite
Le Conseil d’admission en gestion des diplômés a publié des chiffres salariaux montrant qu’un travailleur titulaire d’un diplôme d’études supérieures en administration des affaires en 2006 gagnait 10,700 $ de plus par rapport aux travailleurs sans diplôme de niveau supérieur. Cette différence de salaire pour un ingénieur en mécanique de niveau avancé, également titulaire d’un … Lire la suite
Un travailleur salarié est celui qui perçoit un revenu de base annuel prédéterminé. Les travailleurs salariés sont considérés comme exonérés, ce qui signifie qu’ils ne sont pas couverts par le Fair Labor Standards Act. En conséquence, ils ne sont généralement pas admissibles à certains avantages tels que la rémunération des heures supplémentaires. Cependant, les salariés … Lire la suite
Les systèmes de rémunération – également appelés régimes de rémunération ou structure de rémunération – sont un ensemble d’étapes, de politiques et de pratiques que les employeurs utilisent pour rémunérer les employés pour leur travail. Les systèmes salariaux consistent à plus que produire un chèque de paie hebdomadaire, bihebdomadaire ou bimensuel. Les composantes d’une échelle … Lire la suite
Lorsque vous décidez comment payer vos employés, vous devez tenir compte des avantages du paiement à la commission par rapport aux avantages de la rémunération des salariés. Les deux options présentent des avantages tant pour l’employé que pour l’employeur. Considérez tous les avantages possibles lorsque vous développez un système de paiement pour vos employés. Commission: … Lire la suite
Une idée fausse courante est que la gratification des chèques de paie n’est disponible que pour les employés avertis. La vérité est que de nombreux types d’entreprises dans plusieurs domaines de l’industrie offrent des programmes de pourboire aux employés. Une autre idée fausse est que les pourboires et les pourboires sont la même chose. Le … Lire la suite
