Les exigences légales pour une agence artistique varient d'un État à l'autre. De nombreux États n'ont aucune exigence en matière de licences ou de dépôts spéciaux, tandis que d'autres exigent des licences d'agence spécifiques qui doivent être renouvelées périodiquement. Certains États exigent également le dépôt d'autres documents, tels que les contrats de travail et les barèmes d'honoraires, auprès d'une agence gouvernementale de l'État. Il existe également des adhésions à des guildes et associations professionnelles qui, bien qu'elles ne soient pas exigées par la loi, sont considérées comme la norme pour toutes les agences de talent réputées.
Licence d'agence de talents
Bien qu'une licence commerciale soit standard pour toute entreprise, de nombreux États, tels que la Californie, la Floride et le Texas, exigent une licence d'agence de talents spéciale. En Californie, une licence d'agence doit être renouvelée chaque année au coût de 225 $. En Floride, les frais de licence ont un coût initial de 300 $ et doivent être renouvelés tous les deux ans pour un montant ne dépassant pas 400 $. Au Texas, les frais annuels sont de 400 $.
Licence d'agence pour l'emploi
Des États tels que l'Arizona, l'Arkansas, le Connecticut, l'Illinois, le Kansas, le Maine, le Maryland, le Massachusetts, le Nevada, le New Jersey, New York, la Caroline du Nord, le Dakota du Nord, la Pennsylvanie, l'Utah et le Wyoming ainsi que le District de Columbia exigent une licence d'agence pour l'emploi . Bien que les frais pour ces licences dans certains États soient standard quelle que soit la taille de l'agence, d'autres sont basés sur le nombre d'agents de l'agence. Par exemple, les frais au Kansas sont de 25 $ par an, tandis que dans l'Illinois, les frais annuels pour les agences avec deux agents ou moins sont de 250 $; trois à cinq agents paient 350 $; six à dix agents paient 10 $; et les agences de plus de 400 agents doivent payer 10 $.
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De nombreux États exigent que les agences de création de talents soient cautionnées pour des montants pouvant varier entre 500 $ (Kansas) et jusqu'à 100,000 50,000 $ (Washington, DC). La Californie exige une caution de 10,000 7,500 $. L'Alaska, New York, la Caroline du Nord et le Texas exigent des obligations de 7,000 5,000 $. Le Connecticut exige une caution de 3,000 1,000 $, le Maryland, 300 XNUMX $. Les États de l'Arkansas, de la Floride, de l'Illinois et du Dakota du Nord exigent des obligations de XNUMX XNUMX dollars, tandis que les obligations de la Pennsylvanie sont de XNUMX XNUMX dollars. L'Arizona, le Massachusetts, le Nevada, le New Jersey et l'Utah exigent des obligations de XNUMX XNUMX $, tandis que le Kansas et le Wyoming exigent des obligations d'un montant de XNUMX $.
Barème des frais
Plusieurs États exigent qu'un barème des honoraires soit déposé auprès de l'État, généralement par l'intermédiaire du commissaire du travail. Ces États comprennent l'Arizona, l'Arkansas, la Californie, le Connecticut, la Floride, l'Illinois, le New Jersey et la Caroline du Nord ainsi que Washington, DC
Associations et guildes
L'Association of Talent Agents (ATA) est la plus grande association professionnelle d'agents de talents. C'est une organisation à but non lucratif fondée en 1937, et la plupart des agences artistiques représentant des acteurs, des réalisateurs, des écrivains et d'autres artistes travaillant dans les domaines de la télévision, du cinéma, de la scène, de la radio et des médias commerciaux et littéraires en font partie. À l'instar des agences de création de talents qui en font partie, ATA est réglementée par les agences gouvernementales nationales et locales. Le rôle de l'association est de négocier avec les guildes de l'industrie, telles que la Screen Actors Guild (SAG), la Writers 'Guild of America (WGA) et la Directors' Guild of America (DGA), entre autres, au nom de ses membres pour la franchise accords, interprétation des réglementations, suivi des résidus et résolution des litiges.