Différents employeurs réagissent différemment aux événements météorologiques extrêmes, tels que les tempêtes de neige. Certaines industries vitales ont besoin et s'attendent à ce que les travailleurs se présentent indépendamment du temps, tandis que d'autres peuvent se permettre une approche plus décontractée. Prendre un «jour de neige» nécessite de réfléchir à l'impact que cela peut avoir sur votre travail et votre carrière et les responsabilités qui accompagnent la décision de sauter une journée au bureau.
Work From Home
La culpabilité et le danger de prendre un jour de congé quand il neige a été pratiquement éliminés pour tout travailleur qui a un travail qui peut être effectué à distance. Si vous disposez d'un ordinateur, d'une connexion Internet et d'un accès à distance à votre système de travail, vous pouvez effectuer vos tâches normales de n'importe où. Les réunions peuvent être organisées par conférence téléphonique ou webinaire, des feuilles de calcul peuvent être créées avec un logiciel de bureau à domicile et tout ce qui n'est pas essentiel peut généralement attendre le lendemain pour être terminé. Bien que la capacité de prendre en charge vos responsabilités à la maison soit un outil pratique pour de nombreux travailleurs, elle a pratiquement éliminé le jour de neige.
Utilisez votre temps à bon escient
Si vous ne pouvez pas travailler à domicile, vous pouvez toujours être productif lorsque la neige vous surprend à la maison. Au lieu de jeter votre journée de neige, utilisez-la pour atteindre certains objectifs qui nécessitent votre attention. Faites un petit travail de préparation avant l'arrivée de la neige et ayez une liste de choses à faire lorsque le temps libre se présente. Réorganisez vos affaires ou votre matériel de travail pour vous rendre plus efficace lorsqu'il est temps de retourner au bureau. Passez en revue les postes vacants et mettez de l'ordre dans votre CV si vous envisagez un changement de carrière ou si vous souhaitez passer au niveau supérieur.
Taille de la tempête
Si la tempête qui frappe n'est pas assez grande pour fermer la ville, votre choix de rester à la maison peut être examiné de plus près par vos collègues et votre employeur. Dans les régions où la neige est la norme, les gens peuvent penser que vous êtes un fainéant pour éviter le bureau en dehors d'un blizzard complet. Votre employeur peut froncer les sourcils sur votre capitulation face à la météo comme un point négatif et regarder votre chemin si des licenciements deviennent nécessaires. Pesez soigneusement votre décision de décoller et déterminez si votre patron sera au travail pendant que vous ne l'êtes pas, si l'entreprise sera blessée par votre absence ou comment votre dossier de présence global se comparera aux autres dans votre service.
Enfants à la maison
Si les écoles ferment en raison de chutes de neige, vous pourriez vous retrouver obligé de rester à la maison et de vous occuper de vos enfants. Dans de tels cas, vous pourriez bénéficier d'un calendrier pré-planifié d'activités et d'événements conçus pour garder les enfants heureux et occupés pendant que vous gérez votre carrière à distance de chez vous. Préparez des collations le matin pour pouvoir les distribuer au fil de la journée sans passer beaucoup de temps à les préparer. Déposez les enfants chez leur meilleur ami et offrez-lui de lui rendre la pareille la prochaine fois.