Les compétences acquises dans les emplois de détail sont applicables dans une variété de carrières et d'emplois. La clé pour réussir les demandes d'emploi est de relier vos compétences et votre expérience en vente au détail aux compétences requises dans la description de poste pour le poste que vous souhaitez. Les recruteurs d'emploi peuvent utiliser des programmes informatiques pour numériser les CV et les candidatures. Ces programmes recherchent des mots-clés. Utilisez les mêmes mots d'action et les mêmes titres de poste que ceux figurant dans la description de poste lorsque cela est possible.
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Passez en revue la description de poste du poste pour lequel vous postulez. Mettez en évidence les compétences importantes requises. Passez en revue votre description de poste ou votre liste de responsabilités. Mettez en surbrillance et comparez les tâches de votre emploi de vente au détail avec le nouveau poste. Notez les exigences similaires. Si vous ne trouvez aucune correspondance directe, creusez plus profondément. L'expérience de la vente au détail peut se traduire par une variété de compétences utilisées en gestion, en finance, en vente et en service à la clientèle. Interagir avec les clients se traduit par des compétences interpersonnelles; la plupart des catégories d'emplois nécessitent un certain niveau de service à la clientèle ou d'interaction avec des collègues. Utilisez des verbes d'action pour décrire vos compétences. Par exemple, vous pouvez dire "Styles de vêtements et tenues recommandés en fonction des besoins et des préférences du client" ou "Objectifs de vente dépassés pendant neuf mois consécutifs".
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Décrivez les réalisations spécifiques en matière de ventes et de marketing, si elles sont disponibles et adaptées à votre nouvel emploi. Par exemple, vous pouvez dire "Le vendeur a dépassé de 30% ou plus l'associé commercial le plus proche au cours du quatrième trimestre de 2010." Fournir des chiffres et des délais mesure vos capacités et fournit des exemples solides de vos réalisations pour les recruteurs.
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Transition d'un emploi de détail à un emploi de bureau en mettant en avant les compétences en service à la clientèle, en organisation et en technologie. Par exemple, vous pouvez dire "Responsable d'accueillir les clients et de les aider avec la marchandise en fonction de leurs demandes" ou "A remporté une récompense annuelle d'employé pour avoir recommandé une nouvelle méthode de suivi des ventes". Décrivez les compétences technologiques utilisées dans votre travail de vente au détail qui peuvent être transférées à des emplois futurs comme la préparation de courriels et de commandes de marchandises à l'aide d'un logiciel spécifique.
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Mettez l'accent sur l'expérience de supervision ou de gestion acquise au cours de votre carrière dans le commerce de détail. Les emplois de vente au détail font généralement la promotion de l'intérieur et le font rapidement. Soyez précis lorsque vous décrivez l'expérience de gestion. Par exemple, "Supervision de quatre vendeurs et de deux commis aux stocks. Collecte, examen et approbation des registres de présence des employés. Préparation des évaluations des performances des employés pour approbation par le service des ressources humaines. Suggestions de responsabilités supplémentaires, de formation et de ressources pédagogiques pour améliorer les performances des employés et obtenir des promotions." Les emplois de vente au détail impliquent également la manipulation d'espèces, la réalisation de transactions par carte de crédit et de débit et l'équilibrage des ventes quotidiennes avec des transactions en espèces et par crédit. Vous pouvez faire correspondre ces compétences aux exigences de l'emploi pour les emplois bancaires et financiers où la manipulation de l'argent ou des instruments financiers est nécessaire.
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Incluez une expérience de vente au détail spécifiquement liée à votre nouvelle carrière. Travailler dans un magasin de fournitures pour animaux fournit des connaissances sur la nutrition animale, le toilettage et le soin des animaux. En plus de l'expérience générale de la vente et du service à la clientèle, l'expérience liée aux animaux peut s'appliquer à un emploi de technicien vétérinaire ou de fournisseur de soins aux animaux. Inclure l'expérience, les tâches et les compétences de bénévolat applicables. Comparez votre demande d'emploi avec la description de poste pour le nouvel emploi pour vérifier que vous avez connecté votre expérience de vente au détail avec les exigences du nouvel emploi dans la mesure du possible.