Utiliser correctement les objectifs et les énoncés de mission peut faire la différence entre une entreprise prospère et une entreprise qui lutte ou échoue constamment. Les énoncés de mission créent une direction claire et ciblée pour une entreprise à suivre. D'autre part, un objectif ou un résultat particulier peut être inclus dans un énoncé de mission, mais est également un outil distinct utilisé pour soutenir un énoncé de mission et la vision sur laquelle l'entreprise se concentre.
Définir l'objectif
Un objectif est un résultat déclaré ou un objectif spécifique vers lequel un individu ou une équipe travaille. La définition d'un objectif fournit un résultat ou une direction qui peut être atteint à court ou à long terme. Un objectif à court terme tel que l'achèvement de la fondation d'un bâtiment peut prendre plusieurs semaines ou plusieurs mois. Une autre peut être une étape qui prend quelques heures ou quelques jours - comme la création d'un plan d'étude pour réussir un cours. Un objectif à long terme pourrait être de devenir avocat ou de construire un immeuble. Les objectifs à court terme sont généralement des composants ou des parties d'un objectif à long terme ou plus large.
Définir la mission
Une mission est la déclaration d'intention à partir de laquelle une entreprise, une entreprise ou un individu opère. L'énoncé de mission est conçu pour guider les actions quotidiennes et les décisions prises par une entreprise ou une organisation. Par exemple, une organisation à but non lucratif pourrait inclure dans son énoncé de mission qu'elle travaille à l'amélioration de l'éducation des femmes à faible revenu dans une certaine zone géographique.
Établissement d'objectifs
Les objectifs ont des résultats spécifiques qui sont réalisables et mesurables. Dire que vous aimez les jeux informatiques n'est pas une déclaration qui fixe un objectif. Déclarer que vous voulez gagner le concours de jeux vidéo local est un objectif car un désir a été lié à un résultat. Le résultat mesurable de cet objectif serait le trophée décerné au gagnant ou un type d'article dans le journal local vous mentionnant comme le gagnant. L'objectif à long terme de remporter le trophée du jeu sur ordinateur serait réalisable grâce à une série d'objectifs à court terme tels qu'un programme d'entraînement quotidien, la réalisation de compétitions d'entraînement ou l'acquisition de tutorat d'experts d'un ancien vainqueur.
Énoncés de mission
Un énoncé de mission est généralement rédigé au début de la création d'une nouvelle entreprise ou par une entreprise existante pendant une période de réévaluation des valeurs et de l'orientation de l'entreprise. Les énoncés de mission sont généralement composés d'une vision claire de l'entreprise - un énoncé sur la vision de l'entreprise dans les cinq à dix prochaines années - couplée à un ensemble de valeurs fondamentales qui seront suivies par tout le monde au sein de l'entreprise. Les valeurs fondamentales peuvent inclure l'intégrité, l'honnêteté et l'accent mis sur le service client. La déclaration peut également contenir des objectifs à long terme que l'entreprise souhaite atteindre, tels que nourrir un secteur particulier de la société chaque semaine ou devenir le premier fournisseur d'un secteur particulier. De nombreuses entreprises exigent que les employés acceptent l'énoncé de mission de l'entreprise lorsqu'ils terminent le processus de recrutement.