Quels sont les avantages des ligues de softball d’entreprise?

D'après l'enquête 2013 sur les avantages sociaux des employés menée par la Society for Human Resource Management, seulement 16% des employeurs proposent des équipes et des ligues sportives parrainées par l'entreprise. Cela fait de la ligue de softball d'entreprise un avantage moins populaire que d'offrir des services postaux ou même des services juridiques à prix réduit. Cependant, les 84 pour cent des entreprises qui ne parrainent pas une ligue de softball manquent une opportunité d'améliorer la santé, le moral et la productivité des employés.

Moral

Qu'un employé joue dans l'équipe ou encourage ses collègues, une ligue de softball est un excellent moyen de rassembler l'entreprise en dehors du bureau. Tout le monde peut s'amuser et se soutenir mutuellement. Dans le même temps, l'entreprise envoie également un message encourageant le moral selon laquelle elle valorise le plaisir et la camaraderie.

Santé des employés

Avec environ les deux tiers des entreprises américaines offrant des programmes pour améliorer le bien-être des employés, une équipe sportive s'inscrit dans cette optique. S'il est vrai que les ligues de softball ont tendance à sélectionner eux-mêmes plus de travailleurs sportifs, elles peuvent faire partie d'un programme de bien-être global qui offre quelque chose pour tout le monde. Dans un environnement où les coûts de l'assurance maladie montent en flèche, toute mesure favorisant l'activité physique peut aider.

Réseau

Lorsque vous réunissez un groupe de collaborateurs, ils réseautent invariablement. Certains pourraient même parler de travail. Cela crée une opportunité pour les employés de différents niveaux de l'organigramme et de différents services de se connaître et de partager des idées. Les ligues de softball peuvent permettre le type de collaboration occasionnelle que les entreprises dépensent des millions de dollars avec des tactiques telles que les plans d'étage ouverts dans le bureau.

Une vision différente

Les ligues de softball sont des outils de gestion utiles, car elles donnent aux superviseurs d'une entreprise l'occasion de voir comment leurs employés se comportent en dehors d'un environnement de travail traditionnel. Après tout, l'excitation de la concurrence pourrait conduire certains travailleurs à baisser la garde et à laisser transparaître leur vraie nature. Le sport offre une excellente occasion d'identifier les travailleurs qui sont vraiment des joueurs d'équipe. Alors qu'un bon esprit sportif peut être une bonne indication, un mauvais esprit sportif peut être le signe d'un employé potentiel à problèmes.