La plupart des petites entreprises démarrent comme des entreprises individuelles ou des sociétés de personnes où les revenus des entreprises sont directement versés aux déclarations de revenus des propriétaires. Les propriétaires de petites entreprises sont tenus de déclarer et de payer des impôts sur le revenu d'entreprise ainsi que certaines charges sociales. Une «taxe sur la masse salariale», ou «taxe sur l'emploi», est une taxe que les employeurs paient au gouvernement en fonction des salaires gagnés par leurs employés.
Types de charges sociales
Les employeurs aux États-Unis sont confrontés à plusieurs charges sociales différentes aux niveaux fédéral et étatique. Le gouvernement fédéral et de nombreux gouvernements d'État imposent des impôts sur le revenu aux employés, ce qui oblige les employeurs à retenir un certain montant de revenu sur la paie des employés à des fins fiscales. Le revenu retenu par les employeurs pour payer l'impôt sur le revenu des employés est un type de taxe sur la masse salariale. Les autres charges sociales comprennent la sécurité sociale, l'assurance-maladie et les impôts sur le chômage.
Contributions des employés et des employeurs
Les employés sont responsables de payer 100 pour cent de leurs propres impôts sur le revenu fédéraux et étatiques. La retenue d'impôt pour les employés sert simplement de moyen de s'assurer qu'ils paient leurs impôts en temps opportun. D'autre part, les employeurs et les employés partagent le fardeau du paiement de la sécurité sociale et de l'assurance-maladie. Selon la Social Security Administration des États-Unis, les employeurs sont tenus de verser un montant égal à 6.2% du salaire des employés pour la sécurité sociale et 1.45% pour Medicare. Les employés paient 4.2% pour la sécurité sociale et 1.45% pour Medicare. L'impôt sur la sécurité sociale s'applique aux premiers 110,100 XNUMX $ de revenu qu'un employé gagne.
Entrepreneurs indépendants
Les entrepreneurs indépendants embauchés par des entreprises ne sont pas considérés comme des employés. Au lieu de cela, les entrepreneurs sont des travailleurs indépendants qui louent leurs services pour effectuer des tâches spécifiques pour les clients et gardent le contrôle sur la façon dont ils effectuent leur travail. Les entreprises qui embauchent des entrepreneurs indépendants ne sont pas responsables de contribuer aux charges sociales des entrepreneurs et n'ont pas à retenir d'impôt sur la paie de l'entrepreneur.
Considérations
Les taux de cotisation des employés et des employeurs pour les charges sociales peuvent changer avec le temps. CNN rapporte qu'une réduction des impôts sur les salaires est responsable du taux d'imposition de la sécurité sociale des employés de 4.2% en 2012, et que le taux pourrait remonter à 6.2% si la réduction d'impôt n'est pas prolongée à l'avenir. Si le gouvernement décide de réviser la sécurité sociale ou l'assurance-maladie, cela pourrait également entraîner des taux de cotisation des employeurs différents.