Un travailleur salarié est celui qui perçoit un revenu de base annuel prédéterminé. Les travailleurs salariés sont considérés comme exonérés, ce qui signifie qu'ils ne sont pas couverts par le Fair Labor Standards Act. En conséquence, ils ne sont généralement pas admissibles à certains avantages tels que la rémunération des heures supplémentaires. Cependant, les salariés bénéficient de certains avantages par rapport à leurs homologues horaires.
Planification des finances
Parce qu'un poste salarié fournit un chèque de paie régulier à des intervalles prédéterminés pour le même montant à chaque fois, il est beaucoup plus facile de planifier les finances. Vous pouvez préparer un budget précis, car vous saurez exactement combien de revenus vous recevrez. Du point de vue de l'épargne et de l'investissement, vous aurez une meilleure idée du temps qu'il faudra pour atteindre certains objectifs financiers, car il est plus facile de mettre systématiquement de côté des montants spécifiques. Vous n'aurez pas à vous soucier des changements saisonniers dans votre entreprise qui affectent votre niveau de revenu.
Avantages supplémentaires
Certaines entreprises offrent des avantages supplémentaires aux employés salariés, qui peuvent prendre la forme d'avantages sociaux améliorés ou de temps supplémentaire, selon le site Web de MSN Money. Si le propriétaire de l'entreprise décide de fermer tôt pour la journée ou vous permet de rentrer chez vous plus tôt en récompense d'un travail bien fait, vous recevez toujours votre plein salaire. Dans certaines entreprises, les salariés bénéficient également d'un statut supérieur à celui de leurs collègues horaires.
Des salaires plus élevés
Les travailleurs salariés sont généralement payés plus que les travailleurs horaires en raison des attentes plus élevées, selon Monster.com. On s'attend à ce qu'ils accomplissent les tâches qui leur sont assignées dans un délai précis, quel que soit le nombre d'heures qui peuvent être nécessaires. En conséquence, ils peuvent avoir besoin de travailler plus d'une semaine standard de 40 heures. Les postes salariés comportent souvent des niveaux de responsabilité plus élevés au sein de l'organisation, car ils s'appliquent généralement à la direction et au personnel professionnel, ce qui entraîne également une rémunération plus élevée.
Une plus grande flexibilité
Parce que les employeurs mettent davantage l'accent sur les résultats que sur le temps qu'il faut pour les atteindre, les travailleurs salariés peuvent bénéficier d'une plus grande flexibilité dans leurs horaires de travail. Le patron peut ne pas être trop inquiet si vous arrivez en retard ou si vous vous évitez tôt de temps en temps, tant que vous terminez votre travail à temps. Selon l'employeur et la nature de l'entreprise, vous pourriez même être en mesure de mettre en place un horaire de travail régulier qui convient le mieux à votre style de vie.