Les lettres de l’alphabet sont situées en haut de chaque colonne de votre feuille de calcul OpenOffice Calc. Ces en-têtes différencient les colonnes et vous permettent de trier et de manipuler les données dans chaque colonne. Bien que vous ne puissiez pas remplacer ces lettres par des en-têtes différents, vous pouvez créer des en-têtes dans … Lire la suite
Les organisations basées sur des équipes diffèrent des organisations dirigeantes traditionnellement hiérarchiques. Au lieu d’avoir un superviseur ou un gestionnaire qui se concentre sur la facilitation, les équipes se concentrent sur l’atteinte des objectifs ensemble. Cela permet une véritable collaboration sur le lieu de travail. Les principales caractéristiques de l’organisation en équipe comprennent la confiance, … Lire la suite
Les réunions peuvent être des rassemblements dynamiques où naissent des idées innovantes. Ils peuvent aussi rapidement provoquer des esprits, car les participants s’en vont avec le sentiment d’avoir perdu du temps et de n’avoir rien accompli. En tant que propriétaire d’une petite entreprise, il est de votre devoir d’orienter la réunion vers la dynamique et … Lire la suite
Les ateliers sont des lieux d’enseignement, de formation ou de facilitation des interactions de groupe entre un nombre relativement restreint de personnes. Ce sont des événements traditionnellement interactifs qui encouragent la participation des participants. L’organisation d’un atelier implique de spécifier les domaines à couvrir pendant l’événement, de préparer le matériel nécessaire et de s’assurer que … Lire la suite
Une organisation caritative fonctionne sous un statut d’exonération fiscale par l’État et le gouvernement fédéral. Ces organisations caritatives sont communément appelées «sans but lucratif» et relèvent le plus souvent du 501c3 du code de l’Internal Revenue Service. Les organisations caritatives collectent généralement des fonds pour une cause, telle que la recherche clinique ou la satisfaction … Lire la suite
La responsabilité d’un manager est d’amener son équipe à atteindre les objectifs de l’organisation. Les quatre fonctions d’un manager sont de planifier, organiser, diriger et contrôler son équipe. Le contrôle de rétroaction est un processus que le gestionnaire utilise pour l’aider à exécuter ces fonctions. Ce processus donne au manager les informations nécessaires pour mieux … Lire la suite
Les organisations qui réussissent – avec des bénéfices élevés et une bonne réputation – le font parce qu’elles partagent des caractéristiques communes qui garantissent presque un certain niveau de réussite. Ces caractéristiques impliquent généralement les personnes qui dirigent l’organisation, les plans d’affaires qu’ils suivent, le niveau d’efficacité de leurs processus et la façon dont ils … Lire la suite
Les entreprises de logistique fournissent des solutions logistiques à d’autres organisations. Plus précisément, ces services impliquent la gestion du fret, l’entreposage et la gestion des stocks. Les entreprises sous-traitent souvent certaines fonctions à des organisations logistiques pour réduire les coûts et augmenter l’efficacité de leurs chaînes d’approvisionnement. Les entreprises de logistique sont généralement des prestataires … Lire la suite
Les organisations ont généralement une mission fondamentale sur laquelle elles doivent se concentrer pour réussir dans leur objectif. Cependant, il existe d’autres rôles dans l’organisation qui garantissent la participation dans d’autres domaines d’activité, y compris un rôle social. Pour commercialiser correctement, les entreprises et les organisations devraient avoir une sorte de rôle social, c’est là … Lire la suite
Organiser une entreprise en tant que société peut produire de nombreux avantages, tels que la protection des propriétaires d’entreprise contre la responsabilité personnelle des dettes de l’entreprise et permettre à l’entreprise de lever des capitaux en vendant des actions. L’incorporation a aussi ses inconvénients. L’un des plus importants est que les bénéfices des entreprises peuvent … Lire la suite
