Une organisation de premier plan est l’une des principales organisations dans une catégorie, telle que la fabrication, l’éducation ou un secteur industriel. Dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement, le terme a une signification particulière. Un fournisseur de premier niveau, également connu sous le nom de fournisseur de premier niveau, est le membre le plus … Lire la suite
Le communiqué de presse correctement préparé et distribué annonçant un don d’un concessionnaire profite à l’organisation à but non lucratif et au concessionnaire. En plus d’être une source de publicité gratuite, le communiqué de presse communique des informations sur la cause de l’organisation à but non lucratif et l’engagement du concessionnaire à s’impliquer dans la … Lire la suite
Un comité est un groupe de personnes qui assument la responsabilité de gérer un sujet spécifique pour une organisation qui est trop compliquée pour être traitée par le groupe plus large auquel elles appartiennent. Certains comités sont formés pour résoudre des problèmes ou des problèmes à court terme, tandis que des comités permanents se réunissent … Lire la suite
Le leadership dans une organisation est essentiel à sa survie. Les superviseurs jouent également un rôle important dans les grandes organisations, mais les dirigeants et les superviseurs ne sont pas nécessairement les mêmes. Les dirigeants et les superviseurs ont un certain nombre d’attributs communs, mais ils peuvent également différer considérablement de différentes manières. Tâches de … Lire la suite
Garder les applications organisées sur les appareils Android de votre entreprise peut réduire la frustration et augmenter la productivité. En combinant les notes des utilisateurs et le nombre de téléchargements depuis le Google Play Store officiel, il est possible de créer une liste des principaux outils d’organisation d’applications disponibles pour une utilisation sur les smartphones … Lire la suite
La structure organisationnelle crée la hiérarchie de l’entreprise pour l’autorité et la responsabilité. Lorsqu’une structure solide est en place, l’entreprise fonctionne efficacement et développe de nouvelles façons d’améliorer la productivité. Un propriétaire de petite entreprise doit comprendre l’effet qu’un manque d’organisation peut avoir sur son entreprise pour aider à renforcer l’urgence de maintenir une structure … Lire la suite
Les problèmes de motivation sur le lieu de travail peuvent provenir de la direction ainsi que des employés au niveau du sol. Les problèmes affectant la motivation vont des outils inadéquats pour atteindre les objectifs de l’entreprise à un simple manque de reconnaissance par l’employeur des réalisations des travailleurs. Changer le climat de motivation de … Lire la suite
Les sociétés à responsabilité limitée (SARL) combinent les protections financières et fiscales d’une société avec la simplicité et la flexibilité d’une entreprise individuelle ou d’un partenariat. Les SARL bénéficient d’une imposition répercutée et d’une responsabilité limitée sur les actifs personnels qui font partie de la structure de la société, mais ne sont pas légalement obligées … Lire la suite
L’Internal Revenue Service reconnaît les organisations caritatives comme des organisations à but non lucratif exonérées d’impôt en vertu de l’article 501c3 de l’Internal Revenue Code. Les établissements pour toxicomanes, les centres de sensibilisation pour les jeunes et les refuges pour sans-abri sont quelques exemples d’organisations à but non lucratif 501c3. Ces organismes de bienfaisance font … Lire la suite
Toutes les organisations ne sont pas créées égales. Certaines organisations suivent une hiérarchie stricte, limitant qui peut prendre des décisions et décrivant exactement qui relève de qui. D’autres ont une structure de leadership plus lâche, ce qui permet une plus grande flexibilité, créant une structure quelque peu plate. D’autres encore regroupent différents employés en fonction … Lire la suite
