Types de structure organisationnelle en entreprise

L’une des décisions qu’un propriétaire d’entreprise doit prendre est le type de structure organisationnelle que son entreprise va utiliser. Il existe quatre principaux types de structures d’entreprise aux États-Unis: l’entreprise individuelle, la société en nom collectif, la responsabilité limitée et la société par actions. Chaque structure a des implications fiscales, des revenus et des responsabilités … Lire la suite

Structure organisationnelle plus plate

La structure organisationnelle d’une entreprise est généralement haute, moyenne ou relativement plate. De nombreuses petites entreprises utilisent une structure organisationnelle plus plate en raison d’un manque de main-d’œuvre. Par exemple, une nouvelle société de conseil en gestion emploiera généralement des cadres supérieurs dans les domaines du marketing, des finances et des ventes avant d’embaucher des … Lire la suite

Structure organisationnelle d’un grand magasin

Les grands magasins peuvent structurer leurs organisations de nombreuses manières. Certains grands magasins peuvent même utiliser une combinaison de structures organisationnelles. Par exemple, un grand magasin pourrait utiliser une combinaison d’une structure organisationnelle géographique et orientée client. La structure géographique permettrait au grand magasin de mieux cibler les différentes régions. De plus, si les régions … Lire la suite

Différence entre une secrétaire et une réceptionniste

Les rôles importants des secrétaires et des réceptionnistes dans une entreprise diffèrent principalement en matière de responsabilité. Les réceptionnistes donnent généralement la première impression qu’un client se fait d’une entreprise, tandis que les secrétaires ont tendance à faire tourner les roues de l’organisation en arrière-plan. Les perspectives d’emploi pour les deux postes semblent bonnes, bien … Lire la suite

Structure hiérarchique organisationnelle

Une structure hiérarchique organisationnelle est un schéma des employés et des titres de poste d’une organisation. La plupart des structures hiérarchiques organisationnelles sont représentées par des encadrés, des lignes horizontales et des lignes verticales. Les cases représentent les employés. De plus, les lignes horizontales entre les cases représentent les employés qui détiennent des titres similaires … Lire la suite