Le pourcentage de main-d'œuvre des employés est une mesure de vos coûts de main-d'œuvre par rapport à vos dépenses totales. Comprendre le pourcentage de main-d'œuvre permet à un propriétaire de petite entreprise de voir si la main-d'œuvre est l'un des principaux facteurs de ses dépenses; si c'est le cas, il voudra peut-être se concentrer sur la réduction des coûts de main-d'œuvre pour augmenter les profits. Le pourcentage de main-d'œuvre est calculé sur la base des coûts de main-d'œuvre annuels, vous devez donc annualiser vos chiffres si vous basez vos calculs sur les travailleurs rémunérés à l'heure.
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Déterminez le nombre d'heures que vos employés travaillent par an. Si vous utilisez des informations antérieures, additionnez les heures enregistrées sur les feuilles de temps de vos employés. Si vous estimez le pourcentage de main-d'œuvre pour l'avenir, estimez le nombre moyen d'heures qu'un employé travaille par semaine. Multipliez cela par le nombre d'employés et à nouveau par le nombre de semaines que vous travaillez chaque année.
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Multipliez les heures de vos employés par le taux de main-d'œuvre, qui équivaut au salaire moyen des employés. Cela donne votre coût annuel total de main-d'œuvre.
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Calculez vos dépenses annuelles. Si vous regardez une période passée, utilisez les dépenses telles qu'elles apparaissent dans votre état des résultats. Si vous estimez les chiffres futurs, utilisez les entrées de trésorerie que vous prévoyez de recevoir sur la base des données des années passées. Si votre entreprise a des revenus stables tout au long de l'année, vous pouvez estimer les dépenses annuelles en multipliant les dépenses mensuelles par 12 ou les dépenses trimestrielles par quatre.
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Divisez vos coûts de main-d'œuvre annuels par vos revenus annuels. Cela vous donne le taux de travail des employés sous forme de fraction.
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Multipliez la fraction par 100 pour obtenir le pourcentage de main-d'œuvre des employés.