Le président exécutif est également connu sous le nom de directeur général. Le rôle de ce poste est de fournir un leadership de haut niveau d'une entreprise ou d'une entité à but non lucratif. Selon les détails de l'emploi du Bureau of Labor Statistics, il y avait 273,500 2010 directeurs généraux dans des organisations américaines en XNUMX. La description de poste spécifique du président exécutif est différente d'une organisation à l'autre, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise.
Devoirs et attentes
Les missions du président exécutif sont détaillées dans les statuts. Dans la plupart des organisations, le président exécutif examine tous les états financiers de l'entreprise, examine l'image publique de l'organisation et crée des plans et des programmes pour améliorer l'organisation de toutes les manières. Le président exécutif supervise également le respect des lois étatiques et fédérales, les pratiques commerciales éthiques et le respect de l'énoncé de mission de l'organisation.
Compétences
Un président exécutif d'une petite organisation étroitement détenue peut obtenir le poste par le biais de la propriété ou de l'expérience interne de l'entreprise. Cependant, un président d'une grande entité doit être titulaire d'une maîtrise en administration des affaires ou d'un autre diplôme financier ou économique connexe. Une formation spécifique liée à l'objectif de l'entreprise est également bénéfique. Par exemple, un président exécutif d'une société pharmaceutique peut détenir un diplôme en biologie ou un diplôme connexe, soit en tant que premier cycle, soit au niveau des études supérieures. La compréhension des principes comptables avancés est essentielle pour absorber et analyser les rapports et les données présentés au président.
Commandement
Le président exécutif est une personnalité publique d'une organisation, travaillant avec d'autres hauts dirigeants d'autres organisations et scruté dans les rapports des médias. La formation au leadership est souvent une exigence de formation continue dans de nombreuses organisations, bien que les principaux présidents exécutifs soient d'excellents communicateurs avec une description claire des attentes des employés et des objectifs de l'organisation.
Avantages et rémunération
L'échelle salariale des présidents exécutifs varie considérablement en fonction du type d'organisation et de sa taille globale, mais les cadres supérieurs restent parmi les postes les mieux rémunérés aux États-Unis. comme les stock-options, les voitures de société, les adhésions à des clubs de golf et même les jets d'entreprise sont également courants. Les primes sur la performance globale de l'entreprise peuvent dépasser le salaire de base de certains présidents exécutifs. Les dirigeants d'organismes à but non lucratif et gouvernementaux ont un salaire et des avantages moins élevés que les principaux présidents d'entreprise.