Le temps annuel d'évaluation des employés est souvent confronté à un stress un peu comme la saison des impôts, car les superviseurs et les gestionnaires se mélangent pour recueillir les informations nécessaires pour effectuer les évaluations des employés. Pour aider à rendre les évaluations des employés plus efficaces et précises, de plus en plus de petites entreprises se tournent vers des logiciels d'évaluation basés sur le Web. Lorsqu'il y a moins de paperasse à gérer et que des mises à jour de performances sont effectuées tout au long de l'année, vous pouvez concentrer votre attention sur ce qui compte le plus: l'employé. Si vous souhaitez automatiser vos évaluations de performances, vous avez le choix entre de nombreuses options Web pour vous aider à gagner du temps et à améliorer la qualité de vos évaluations.
Software as a Service
Le logiciel d'évaluation en ligne est généralement fourni via un modèle de livraison appelé Software as a Service (SaaS), ce qui signifie que le fournisseur de services est responsable de l'installation, de la maintenance et des problèmes techniques. Vous n'avez donc pas à charger votre équipe informatique avec un autre logiciel à entretenir et vous économisez de l'argent. Bien sûr, comme pour tout autre type de logiciel, vous voudrez faire vos devoirs avant de faire un achat pour vous assurer que le produit répond à vos besoins. La plupart des outils proposent des essais gratuits, des démos et des visites en ligne pour vous aider à prendre cette décision.
Évaluation électronique
L'outil de gestion des talents d'Halogen Software, eAppraisal, est utilisé par près de 2,000 XNUMX entreprises et organisations à travers le monde et est l'un des outils d'évaluation des employés en ligne les mieux notés du marché. Il peut être personnalisé pour répondre aux besoins de diverses industries et vous permet de rationaliser vos programmes, du recrutement à l'évaluation en passant par le développement de carrière. Les employés reçoivent des pages Web personnalisées pour saisir des informations relatives aux objectifs de l'entreprise et aux plans de développement personnel. Pendant ce temps, la direction peut suivre et évaluer les performances des employés et fournir des commentaires.
Performance Pro
Un autre logiciel d'évaluation des employés basé sur le Web que de nombreuses grandes entreprises comme Domino's Pizza utilisent est Performance Pro des consultants RH de HRN Performance Solutions. Il comporte des fonctionnalités telles que des alertes personnalisables afin que vous puissiez suivre la façon dont vos employés adhèrent aux objectifs de l'entreprise et du service. Performance Pro offre également la possibilité de signer électroniquement des documents, vous aidant à réduire l'empreinte écologique de votre entreprise.
Ressources humaines Dayforce
Si vous recherchez un produit plus complet, vous aimerez peut-être les ressources humaines de Dayforce. Équipé d'une interface simple et de la possibilité de glisser-déposer des employés dans un horaire particulier, les ressources humaines se concentrent sur la fourniture d'une expérience conviviale. En plus d'avoir un responsable des évaluations des employés, il peut suivre les approbations de la politique RH et héberger les dossiers généraux des employés.