Les postes de direction varient considérablement sur le lieu de travail. Selon le secteur, votre entreprise peut avoir des gestionnaires, des directeurs de district, des directeurs régionaux et même des directeurs de rédaction. Un gestionnaire en formation et un directeur adjoint occupent tous deux des postes de direction de bas niveau et partagent d'autres similitudes, mais il existe également des différences distinctes entre les deux postes.
Assistant de direction
Les tâches d'un directeur adjoint varient en fonction de l'industrie. En général, cependant, un directeur adjoint jouit d'un grand nombre des mêmes responsabilités et privilèges qu'un directeur, tout en relevant toujours d'un cadre supérieur au sein de l'entreprise. Dans de nombreux cas, un directeur adjoint a déjà la formation ou la formation nécessaire pour être gestionnaire, mais ne porte pas la pleine autorité, soit par manque d'ancienneté, par manque d'expérience ou simplement en raison de la hiérarchie de l'entreprise.
Gérant en formation
Un manager en formation est un salarié qui rentre dans l'une des deux catégories de base: Dans le premier cas, le salarié est embauché en tant que manager et doit subir une période probatoire pour recevoir la formation nécessaire. La deuxième possibilité est que l'employé soit embauché dans le cadre d'un programme de formation en gestion, dans lequel l'entreprise offre une formation et une expérience en cours d'emploi aux personnes qui cherchent en fin de compte à obtenir des postes de direction. Dans cette dernière catégorie, l'entreprise peut proposer une offre de postes d'encadrement effectifs uniquement aux stagiaires dont la performance le justifie, sans réelle garantie.
Similitudes
Un directeur adjoint et un directeur en formation acquièrent tous deux une expérience concrète au sein d'une entreprise donnée, généralement avec rémunération. Chacune de ces positions peut finalement conduire à une position de gestion plus autoritaire. De plus, les deux postes impliquent des tâches de gestion, telles que la supervision des employés et la supervision de multiples aspects des activités commerciales quotidiennes.
Différences
Un manager en formation reçoit une véritable formation en cours d'emploi tandis qu'un assistant manager doit déjà comprendre les tenants et les aboutissants de l'entreprise. Les directeurs adjoints peuvent suivre une formation minimale au début, mais ils ne reçoivent pas le type de formation approfondie qu'un stagiaire en gestion reçoit.
Les programmes de formation en gestion cherchent souvent à fournir aux individus les outils nécessaires pour développer l'entreprise, parfois en reprenant d'autres succursales ou en créant de nouvelles divisions. En revanche, un directeur adjoint assiste les opérations au sein d'une succursale ou d'une division spécifique, généralement sans aspirer à servir au-delà de cette succursale ou division.