Les sociétés peuvent être organisées de différentes manières. La structure d’entreprise traditionnelle est une forme d’échelle ou une hiérarchie. Dans une structure en échelle, il existe de nombreuses couches d’organisation et de gestion, les personnes au sommet de chaque couche prenant les décisions importantes et les travailleurs ayant peu de responsabilités. En revanche, une organisation … Lire la suite
Le point de vue ou l’approche de contingence est un modèle comportemental de leadership mettant l’accent sur les différences entre chaque problème ou défi auquel un propriétaire d’entreprise est confronté sur une période de temps donnée. Un propriétaire ou un gestionnaire d’entreprise utilisant l’approche d’urgence pour la résolution de problèmes examine une grande variété de … Lire la suite
Une clinique multi-spécialité est une clinique dans laquelle les médecins partagent les installations, l’administration, les revenus et les dépenses, le personnel de soutien et l’équipement. Les médecins peuvent se spécialiser dans les pratiques médicales connexes ou fournir un large éventail de spécialités. L’une des premières cliniques multi-spécialités aux États-Unis était la Mayo Clinic, qui a … Lire la suite
Les principes d’assurance qualité nécessitent une structure organisationnelle qui lie directement la responsabilité de la qualité au niveau exécutif de l’entreprise. Les grandes organisations remplissent cette exigence en nommant un responsable de l’assurance qualité qui relève du PDG. La structure organisationnelle doit également fournir au responsable QA des chemins organisationnels directs dans chaque département. Les … Lire la suite
Une organisation et sa technologie ont besoin d’une structure. Tout comme vos réseaux et systèmes informatiques ont une architecture, une organisation elle-même en a aussi. Les entreprises s’organisent pour atteindre au mieux leurs objectifs et accomplir toutes leurs tâches nécessaires. Pour garantir qu’une structure organisationnelle est vraiment viable, elle doit prendre en compte les opérations, … Lire la suite
La structure départementale de collecte de fonds idéale a un directeur de la collecte de fonds à sa tête, qui assume la responsabilité de la planification stratégique du portefeuille de développement des ressources de l’organisation. Les employés relevant du directeur ont besoin de compétences spécialisées dans certains domaines. Au 21e siècle, les structures d’entreprise plus … Lire la suite
Lorsque les entreprises planifient une structure organisationnelle, un ensemble important de décisions concerne la manière de regrouper les emplois pour mieux accomplir le travail. Le processus de départementalisation se traduit par des regroupements de domaines fonctionnels, de divisions ou d’équipes. La structure organisationnelle ministérielle, la configuration la plus traditionnelle, présente certains inconvénients, et d’autres structures … Lire la suite
À première vue, la structure organisationnelle d’une garderie peut ne pas être facilement visible, mais elle est présente dans la planification des activités, la dotation en personnel et le respect scrupuleux des règlements sur la garde d’enfants. La structure organisationnelle fournit le cadre pour effectuer le travail de la garderie. Les garderies adaptent les composantes … Lire la suite
Chaque entreprise doit définir une ligne de commande claire pour un fonctionnement efficace. Les employés doivent avoir des descriptions de travail bien définies afin que leurs tâches ne se chevauchent pas et ne créent pas de confusion. Plusieurs modèles de structure organisationnelle ont été proposés pour différents types d’entreprises. Avant de sélectionner l’un des modèles, … Lire la suite
En théorie organisationnelle, rien n’est «pur». Les types purs d’organisation existent dans un souci de clarté analytique et non comme une description de la façon dont les choses fonctionnent. Une «structure organisationnelle de projet pure» est une de ces formes «pure» qui n’existe pas vraiment. Cependant, de nombreux aspects de la vie sociale et économique … Lire la suite
