Un partenariat est une entreprise détenue par deux ou plusieurs personnes ou entités. La relation commerciale est précisée dans un accord de partenariat. Un accord de partenariat est un document écrit qui décrit les droits et les responsabilités de toutes les personnes impliquées dans l'entreprise. Le document décrit comment l'entreprise sera gérée, qui a le pouvoir de prendre des décisions ainsi que la manière dont les profits et les pertes sont partagés. Sans un accord de partenariat global, les moyens de subsistance de l'entreprise sont menacés.
Nom de l’entreprise
Le nom de l'entreprise est généralement le premier élément répertorié dans un accord de partenariat. Les partenaires ne sont pas toujours libres de nommer leur entreprise comme ils le souhaitent. Si une société de personnes décide d'opérer sous un nom autre que celui de ses partenaires, les propriétaires devront déposer un affidavit de propriétaire fictif dans certains États.
Nos Partenaires
Une liste de chaque partenaire ainsi que leurs contributions individuelles au partenariat doivent être incluses dans l'accord de partenariat. Il est nécessaire de cataloguer ce que chaque partenaire a apporté à l'entreprise. Par exemple, certains partenaires peuvent contribuer en espèces tandis que d'autres contribuent en temps et en travail. Il est également important de noter le pourcentage de propriété qui sera accordé à chaque partenaire.
Responsabilités du partenaire
Les droits et responsabilités de chaque partenaire doivent être énoncés dans l'accord de partenariat. Dans de nombreux cas, chaque partenaire apporte un niveau d'expertise différent à l'entreprise. L'accord de partenariat doit énumérer ce que chaque partenaire est responsable de la gestion. Par exemple, un partenaire peut être responsable des ventes tandis que l'autre s'occupe du service client.
La prise de décision
L'accord de partenariat doit définir le niveau de pouvoir décisionnel de chaque partenaire. Dans certains accords, chaque partenaire doit donner son consentement avant de prendre des décisions importantes. Dans d'autres accords, chaque partenaire est libre de prendre des décisions d'entreprise sans le consentement des autres partenaires. L'accord de partenariat doit clairement indiquer comment les décisions seront prises pour l'entreprise.
Compensation
La manière dont chaque partenaire sera payé doit être indiquée dans l'accord de partenariat. Les détails concernant les montants et la fréquence de paiement peuvent être laissés à l'appréciation des partenaires. Il est également très important de déterminer comment les bénéfices et les pertes seront répartis. Dans un partenariat, chaque propriétaire est responsable des obligations monétaires de l'entreprise. Sans une disposition d'allocation prédéterminée, certains propriétaires peuvent devoir absorber des pertes qui ne sont pas proportionnelles à leur participation dans l'entreprise.
Résolution des différends
Les partenaires ne sont pas toujours d'accord. L'accord de partenariat doit indiquer clairement comment les conflits seront résolus pour éviter la mauvaise volonté entre les partenaires.
Dissolution
Il est nécessaire que les partenaires déterminent comment la société de personnes sera dissoute pour éviter les différends juridiques si une circonstance imprévue devait survenir. Si l'un des partenaires décède ou décide de quitter l'entreprise, cela aidera les partenaires restants à décider comment faire avancer l'entreprise.