En affaires, la paie régit toutes les formes de rémunération qu’une entreprise utilise. Dans sa forme la plus élémentaire, la masse salariale est constituée de salaires et traitements, mais une entreprise doit rendre compte non seulement des impôts et des plans d’incitation, mais également d’un certain nombre d’honoraires et de coûts dont l’employé n’est peut-être … Lire la suite
Un système de paie automatisé permet à l’employeur de traiter sa paie au moyen d’un système informatisé. Un système de paie manuel nécessite que la paie soit traitée à la main et est donc une procédure considérablement plus lente qu’un système automatisé. Le premier simplifie le traitement de la paie et réduit les erreurs, qui … Lire la suite
Les chèques de paie – comme toute autre traite bancaire non certifiée – sont valables pendant une certaine période à compter de leur date d’émission. Cette période est régie par la mise en œuvre par chaque État du Code de commerce uniforme. Bien que la fenêtre d’opportunité précise puisse varier d’un État à l’autre, en … Lire la suite
Accumuler la masse salariale signifie identifier les salaires et traitements que vos employés ont gagnés mais n’ont pas encore été payés. Une fois que vous avez payé la charge à payer, vous effectuez des écritures d’ajustement dans votre journal de paie pour compenser le compte de dépenses. La question de savoir si vous devez accumuler … Lire la suite
La paie joue un rôle de premier plan dans votre entreprise lorsque vous avez des employés à payer. Si vous cédez les rênes de la paie à un employé ou si vous embauchez quelqu’un pour prendre en charge les responsabilités de paie, écrire les procédures de paie peut raccourcir la courbe d’apprentissage. La rédaction des … Lire la suite
Le cycle de paie comprend toutes les étapes qu’une organisation effectue depuis le début d’une période de paie jusqu’à sa fin. Pendant ce temps, les entreprises calculent le nombre d’heures et le taux de rémunération de chaque employé, ainsi que toute retenue ou accumulation d’avantages. Les entreprises doivent avoir mis en place des procédures appropriées … Lire la suite
Les employés qui sont blessés au travail sont généralement admissibles à des indemnités pour accidents du travail. Quelques États ont un programme d’assurance invalidité supplémentaire qui offre une couverture pour les personnes qui sont blessées au travail. En Californie, on l’appelle State Disability Insurance (SDI), et les employeurs effectuent des retraits pour elle directement par … Lire la suite
Excel considère les dates et les heures comme des nombres dans les cellules, ce qui rend le calcul difficile. Excel traite 6 heures du matin comme «0.25», car c’est un quart de la journée. Si vous devez ajouter plusieurs entrées de temps de paie ensemble, changez le format d’heure en format numérique, puis effectuez vos … Lire la suite
Les registres de paie vous donnent un aperçu rapide de la fréquence à laquelle les employés sont payés, du montant que vous leur payez et du montant que vous retirez de leur paie pour les impôts et autres retenues. Les informations contenues dans un grand livre de paie proviennent d’enregistrements financiers tels que les horaires … Lire la suite
À peu près n’importe qui avec un ordinateur peut modifier un chèque de paie ou en créer un entièrement faux. Un réseau criminel du sud-est du Texas a encaissé 40,000 dollars de faux chèques de paie avant de se faire prendre en 2011, selon ABC News. Les chèques de paie modifiés et frauduleux présentent souvent … Lire la suite
